信頼される保育士さんになるポイントとは?!
～Shaberi-BA☆第２回目 ～
1月17日18：00～21：00＠中央区
今回はお友達の保育士さん２人が
それぞれ保育士さんや幼稚園教諭の方と一緒に参加してくださり、
mixiのコミュニティから学生さん・そしてコーチ仲間のハッシーが
インプロのインストラクター＆２児の父として参加してくれました。
「信頼される保育士さん、５つのポイント」について
１．気持ちをしっかり受け止めてくれる
～聞くと聴くのちがい。
一見長話・クレームに思えるお話の奥にある思いを受け止めることの大切さ。
２．信じてくれている
～信用されているか、そうじゃないかは伝わっている。
大きなその人の可能性を信じること。親・子ども・後輩に対しても。
今は出来なくても、そうなる可能性を見てかかわること。
そうすることで、相手の反応が変わる。
３．褒めてくれる
～褒められたことは？褒めますか？
褒めると認めるの違いは？
「生まれてきたことに価値がある」存在承認と、「よくやってるね！」の認知。
５つのレベルの承認：
褒めるときはより自分に近いところを、叱るときは自分から遠い部分を。
４．笑顔がある。
～笑顔は後天性。誰から教わる？→親の笑顔から。
愛嬌のある子＝SQの高い子～将来的に人から温かくかかわってもらいやすい。
無理やりな笑顔も、脳は「嬉しい」と勘違いしてセロトニンを出す。
とりあえず笑ってみよう！
５．情報提供
～保育の勉強をしてきた私たちと、親になって初めてさまざまなことを感じる親。
知っていることの量が違う。分からないことにも気づいていない場合も。
親御さんのニーズは？保育士の視点と、親の視点のギャップ。
埋めるためにも、日ごろから信頼関係を作り、何でも言い合える関係に。
何が分からないのか？何を聞いて良いのか？お互いにテーブルの上に上げて
伝えてほしい内容、伝えてもいい内容の共通認識を持つ工夫が必要。
……というように、
レクチャー＋参加者からのコメントをみんなで考え、答えを出す
全員参加型の濃い時間になりました。
私も当初ゆーちゃんと練っていた内容と 参加者が求めている内容がちがうと気づき、
より参加者にとって意味のある時間になるように
「場から一緒に創る」に身を投じました。
どんなに私たちがいろんなところで勉強をしても
現場で役立てていただかなくては意味がありません。
みなさんから率直な本音が出たことで、お役に立てることが明確になり、
とても有意義な場となりました。
