７月２５日（火）は 「成長し続けるチームを創る保育リーダー勉強会」 第二回目を開催いたしました。
今回は、 １． 前回の振り返り ２． プレイヤーからリーダーへ ３． チームを育てていくために～育成の視点 ４． それぞれの個性と可能性 ～リーダーの在り方 ～ ～といったテーマでしたが、 みなさんに質問をし、それぞれの中の感覚を確認したり、 様々な事例とともに ご自身の感じていることをシェアしていただく中で 私が今回 特に印象に残った場面は 【リーダーは、 メンバーの可能性がまだまだあることを見抜いている】 ～ということでした。 自分のところのメンバーの力の発揮度合について 手を上げていただいた際 ６０～７０％だと感じていたかが多くいらっしゃいました。 こんなふうに、自分の可能性を見抜いて 生かしてくれようとするリーダーが身近にいるというのは 幸せなことですよね。
５回講座ということで ・前回の振り返り ・現実の中でのチャレンジや気付き ・今回の講座を踏まえてどうだったか ～といったことを次回また続きとして確認することができ、 ・コーチングなどのワークも 繰り返して行っていくことで 自分の中での感覚が身についてくる というのが、良かったようです。 みなさんがそれぞれの現場の中で 理想のチームへ向けて コミュニケーションを重ねていって下さるのが楽しみです！ 懇親会ではワークの感想や気づきについてのお話とともに お互いの園について知り合う楽しいひと時でした。 次回、ご都合のつく方は顔を出してみてくださいね。 ＜みなさまの感想を一部ご紹介します＞ ・今回もとても楽しく、 チームを作る上で勉強は大切だと思いました。 ・「そうそう！」「やっぱりそうだ・・。」と思うことばかりで、 先生のお話全てにうなづいて聞いていました。 ・“すべての意見に耳を傾けるのはちがう” というのが印象的でした。 もっと自分のやるべきことを考えて 行動しなければと思いました。 ・プレイヤーからリーダーになることで、 クラス運営がより良くなると感じました。 ・大きなチーム・小さなチーム 関係なしに、 リーダーの思いは皆一緒なんだ、と感じました。 ・ペーシングが大事、 自分でやった方が早いが、リーダーは一歩引いて プロデュースする側へ回るということ ～というのが印象的でした。 ・リーダーとはどういう役割なのか？ 職員に対して自分は、どう接し、関わっていくのが良いのか・・・ はっきりと見えました。 ・今年初めてリーダーとなり、現場を離れたので 自分の居場所がないと感じていました。 明日からの居場所が分かった気がしました。 ・居場所探しではなく、居場所づくりを心掛けていきたい。 ・「機嫌のいいリーダーがみんなを元気にする！」 これは心にしみました！ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ 次回第三回目は９月２６日（火） サンライフ焼津 研修室２にて １８：００開場、１８：３０～開始となります。 ・情報収集 ・流れを読む視点 ・心が近づく伝え方 ～といったテーマを予定しております。
一人でも多くのリーダーさんんに役立てていただきたいので、三回目以降より参加希望の方も受け付けております。 こちらよりお申し込みください。 https://umehanarelations.com/schedule/leader-team-growingup/
