後輩育成
後輩に対して、厳しすぎる視点を向けてしまう人へ
2018年12月7日 主任・リーダー人間関係受講者からの質問シリーズ後輩への伝え方後輩育成
＜受講者から頂いた質問にお答えします＞ 「後輩に対して厳しすぎる目線を求める同僚。 後輩の良さを伝えてあげたいが、どう橋渡しをすればいいのでしょうか？」 思いがある。 だからこそ、期待が大きくなってしまう。 けれども、人 …
【うめちゃんねる】9月12日19：00～UmehanaRelations認定ファシリテーター講師養成講座ご紹介
2018年9月12日 うめちゃんねるコミュニケーション主任・リーダー人間関係会議の進め方伝え方保育保護者とのかかわり保護者との信頼関係働きやすい職場作り園内のチームワーク後輩への伝え方後輩育成担任同士日常のコミュニケーション自分で動ける認定ファシリテーター講師養成講座難しい保護者とのかかわり方
こんにちは、松原です。 10月から第1期がスタートします、 UmehanaRelations認定ファシリテーター講師養成講座。 これまでに松原がやってきた、 ＊保護者との信頼関係 ＊職場の人間関係改善 ＊チームワーク ＊ …
後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ
（2017年3月記事） こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。 【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …
【うめちゃんねる】保育者が働きやすい園・職場とは？
2018年8月9日 うめちゃんねる人間関係保育士のはたらき方保育士・保育園の働き方改革働きやすい職場作り対話後輩育成
8月9日（水）15：00~はうめちゃんねる 特別編。 「保育者が働きやすい園・職場とは？」 ～というテーマでお送りいたします。 「保育者不足」 この言葉を聞くようになって、何年になるでしょうか。 私自身、潜在保育士になっ …
自分でやった方が早い！？
こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。 たとえば・・・ １．子どもを見ていてもらったほう …
