ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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後輩育成

後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ

(2017年3月記事) こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。   【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …

自分よりも年上の人への育成、気を付けたほうがいいことは?

*いただいた質問にお答えしますシリーズ* 今回は、「年上の方の育成に 気を付けたほうがいいことはなんですか?」 ~というテーマでお届けします。 担任・リーダーをしていて、 中途で入ってきた自分よりも年上の後輩 (他園で経 …

【うめちゃんねる】保育者が働きやすい園・職場とは?

8月9日(水)15:00~はうめちゃんねる 特別編。 「保育者が働きやすい園・職場とは?」 ~というテーマでお送りいたします。 「保育者不足」 この言葉を聞くようになって、何年になるでしょうか。 私自身、潜在保育士になっ …

自分でやった方が早い!?

こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。   たとえば・・・ 1.子どもを見ていてもらったほう …

動けない後輩にイライラ!?

「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない あの労力はなんだったの? 忙しい中で、あの時間を返して!!」 ~そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。 そうですよね。忙しい中、時間を取って 自分が学んできたことをすべて注 …

【うめちゃんねる】3月28日(水)20:00~新人応援動画8回セミナーのご紹介

こんにちは、松原です。 ユーストリームで配信をしております【うめちゃんねる】 3月28日(水)20時~21時は 「新人さんを応援する動画セミナー8回シリーズのご紹介」 ~を行います。 保育は、子どもを通じて未来を創るお仕 …

新人指導は「経験のないこと」をフォローしていく気持ちで

こんにちは、松原美里です。 先日、ある保育法人さんの 新入職職員に対してのビジネスマナー研修を担当させていただきました。 新人さんとのやり取りといえば… 施設長をしていた時、 「えっ、どうして? ふつうそれはわかるでしょ …

後輩指導:モチベーションのカギは「成長を喜び合える関係性」にあり!

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年2月記事) こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 こちらでは、 「成長を喜び合える関係性」につ …

後輩指導~相手の背景を受け入れ、寄り添うことが第一歩

こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 2月の保育士コミュニケーション講座は、 実践指導のコツを身につける 「新人を指導するリーダーのためのコミュニケーション」 ここまで、 ●育成の基礎知識 ●指 …

後輩指導は “可能性を見つめて” ~保育士コミュニケーション講座

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年11月12日記事) こんにちは、 保育士コミュニケーション講座、講師の松原美里です。 11月の保育士コミュニケーション講 …

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