ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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園内のチームワーク

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

静岡県 東部キャリアアップ研修 マネジメント 3日間を終えて

沼津での保育士等キャリアアップ研修マネジメント 3日間を終了しました。 静岡県では西部に続き、今回は東部での担当となります。 一日目は、 *リーダーシップ *マネジメントとは? *組織目標と計画の設定 *人生曲線~コーチ …

静岡県中部 保育士キャリアアップ研修 マネジメント

本日より、東静岡駅からすぐのグランシップにて、 静岡県中部の保育士キャリアアップ研修 マネジメントを担当させていただきます。 藤枝で開催しているリーダー勉強会に参加の先生も来ていたり、 お世話になっている面々も、ちらほら …

新人職員フォローアップ研修 実践ワークでコミュニケーションの筋トレを!

先日、新任職員フォローアップ研修を担当させていただきました。 私もとても悩みましたが… 新人さん、入ってから試行錯誤をしながらもがいていますよね。 子どもとのやり取りにも、 先輩とのやり取りにも悩ましいところがいろいろあ …

主任のタイムマネジネント~島田市主任会勉強会

かかわらせていただいて3年目になる 島田市主任勉強会。 2019年の第2回目が先日、終了しました。 興味深かったのは、 「タイムマネジメント」について立ち止まり、思いを馳せるプロセスです。 当日の雰囲気と気付きがみなさん …

自分で自分を認めること~誰かに褒めてもらうのを待つのではなく

こんにちは、松原です。 「こんなに頑張っているのに、認めてくれない・・・。」 「最近は褒められることもほとんどないし、   掛けられる声は、できていないことの注意だけ・・・。  わたしって、この園にとって 何なのかな? …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

10月の保育士キャリアアップ研修マネジメント、始まりました

こんにちは、松原です。 東京都保育士キャリアアップ研修 マネジメント 10月の第1日目が終了しました。 *ベビーカーの中でスマホを見ながら登園する子ども *小規模園と大規模園、熟年の職員集団と若手職員集団では悩みや課題も …

園への愛着を育むためにできること

こんにちは、松原です。 先日、洗足こども短期大学の井上眞理子先生が主催されている 人材創発Laboに参加させていただきました。     今回のテーマは 「成長を実感し、働き続けたいと思える保育現場の実 …

8月の東京都マネジメント研修3日目、終了!

東京都キャリアアップ研修 マネジメント 7月の三日目、終了! 間に保育の日常があることで、それぞれチャレンジをしたり、 モヤモヤしたり、気付きを分かち合ったり。 背筋がヒヤッとするような事例共有からの学びもあり、 場を委 …

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