UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

umehana2016

【保護者からのご相談、返答に迷ったら・・・ 一旦持ち帰って、園内で検討を】

えっ・・・その質問、なんて答えたらいいの!? 私だけでは判断が出来ないーーー。 ~そんなご相談をいただくこと、ありますね。 すぐに答えなくては・・・。 相手は急いでいる感じがするし・・・と呼吸が浅くなり、 つい自己判断を …

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第二章8第「考えが違うからと保護者の意見をシャットアウトしない」

保育者はこどもへの「ねがい」や思いを持っています。 ですが、親御さんには親御さんの生活や個性や価値観があり、 なかなか伝わらないことも・・・。 そうすると悲しい気持ちになり、あきらめ感から 先入観を持ったかかわりをしてし …

【開催いたします】《職場で?じっくり自分の時間で・・・?  主任のためのマネジメント研修》

保育コミュニケーション協会にて 毎年7月に開催している主任のためのマネジメント研修、 「半年後くらいに、また振り返りで受講したい」 というお声をいただきまして 2月に開催させていただきます。 テキストは、「保育リーダーの …

【担当させて頂きました】すずらんチャイルドケア・オンラインマネジメント研修

【離れた地域での仲間のがんばりに、可能性の風穴が開く】 4回に渡って担当させていただきました すずらんチャイルドケアさんでの オンラインマネジメント研修、 最終回を終了させていただきました。 新潟から鹿児島まで、様々な地 …

【担当させて頂きました】岡山県不適切保育未然防止研修 「未来を創る保育のために」

  【気付きから予防につながるきっかけを  未来を創る保育のための不適切保育防止セミナー】 どこからが不適切な保育に当たるの…? そもそも、不適切な保育って…!? 忙しい中で、つい言葉が荒くなってしまう自分に …

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第二章7第「会話から得た情報を蓄積し次に生かす」

日常の中での何気ない会話のやり取り。 たとえば前回ご紹介した「井戸に立てかけし衣食住」という雑談など・・・。 その中に沢山の情報が詰まっているということをご存知でしたか? 自分だけで通り過ぎるのではなく、 園の貴重な情報 …

【担当させて頂きました】保育法人さんでの業務見直し研修

【保育と子どもへの視点と体制と時間はリンクし合っている】 保育法人さんでの業務見直し研修 「子どもと丁寧にに向き合いたいからこそ、  今あえて、一番気になっていることをテーブルにあげましょう」ということで、 前回に引き続 …

【担当させて頂きました】理念を体現するためのチームワーク研修

【いつ、伝えるのがいい?   〜理念を体現するためのチームワーク研修】 連続研修を担当させていただいている園さんでの、後半グループの研修を担当させていただきました。 理念を保育の中で体現していくための 職員のあり方に意識 …

【担当させて頂きました】島田市の保育研究部会のみなさんと

今日は、島田市の保育研究部会のみなさんと。 年間を通して、市内の先生たちの中で 子どもにとって大切な存在である保護者と 一緒に子どもを育んでいくことができるための工夫について 対話の場を重ねられ… 総まとめの手前の回にお …

【担当させて頂きました】子どもと丁寧に向き合うための業務見直し研修

なるべくなら、子どもの気持ちに応えたい…。 とはいえ、そこは集団の生活もあるので 集団の中で個の意欲を支えられる保育のありかたを見つけていきたい。 それは、一人の職員の思いだけでできるものではなく… 業務の効率化といった …

« 1 3 4 5 85 »

取り組みやお知らせをご希望の方は、こちらから

動画研修を取り入れませんか

マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

カテゴリー

  • facebook
  • twitter