UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

umehana2016

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第3章1第「あいさつは全員にする」

出勤時に限らず、職場では 会う人ごとに挨拶をすることで お互いの存在を受け止め合い、 一緒に子どもを見て行くチームとしての 連携の土台ができます。 保育者の暗黙の了解ですが、知らないと… 感じが悪いと誤解を受けてしまうこ …

【担当いたしました】静岡市・焼津市・藤枝市小規模保育連盟 キャリアアップ研修マネジメント2日目

【変化を受け入れる現場のための、コミュニケーション】 自園の魅力や保育のホッコリするエピソードを、 嬉しそうに自己紹介タイムにジェスチャーをつけてお話しされる先生たち。 社会の変化を背景に、なぜ小規模保育が静岡県内で増え …

【園長の本当の役割とは?ーーー大局的に捉え、職員と連携して園を運営していくこと】

「私が園長に!?  無理です!!  やったこともありませんし、  自信がありません・・・。」 ~これは、私自身が   園長(施設長)の打診をいただいた時の反応でした。  プレイヤー/リーダー/主任としての視点と、  園長 …

「セーフティプロモーションスクール(SPS)推進員」になりました

【子どもが主体の安全教育を  ~SPS推進員養成講座の学びシェア】 子どもたちの安全教育について、 増田修治先生に相談をさせていただく中で セーフティプロモーションスクール(SPS)推進員養成セミナー を教えていただき。 …

【担当させて頂きました】法人全体研修・悩ましい現場のコミュニケーションや人間関係が楽しくなる構成

「あなたたちが当法人の宝物です。」 という言葉に涙するみなさん。 ふだん、国の目指す方向性・市の方向性を踏まえてどう運営をしていけば法人のためになるだろうか? 試行錯誤の中で、現場に方針を伝えると…葛藤が返ってくることも …

【担当いたしました】千葉市・保護者コミュニケーション

【連絡帳に親御さんからコメントが返ってこなくても…基本は、感謝】 連絡帳にこんなに一生懸命に 子どもの様子を書いているのに… 親御さんからコメントが返ってこないと 「子どもに興味がないのかな」 「おうちの様子が知りたいの …

【開催します】《園長先生をお支えするマネジメント研修》

最近、園長先生とお話をすることが多く、 ・園長として数年やっているが、  なぜか現場とかみ合わない…と感じている方 ・園長ではあるが、 「自分でやったほうが早い」という気持ちが強く、 人を育てるのが苦手な方 ・先代の園長 …

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第二章9第「保護者のクレームはリクエストとして捉える」

〔クレームをリクエストに!?  ~輝く保育者のコミュニケーションスキル34 第2章その9〕 「どういうことなんですか!?」 「聞いていません!」 ~などなど… 保護者から強いお言葉や、 一見クレームのように感じられるご意 …

【保護者からのご相談、返答に迷ったら・・・ 一旦持ち帰って、園内で検討を】

えっ・・・その質問、なんて答えたらいいの!? 私だけでは判断が出来ないーーー。 ~そんなご相談をいただくこと、ありますね。 すぐに答えなくては・・・。 相手は急いでいる感じがするし・・・と呼吸が浅くなり、 つい自己判断を …

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第二章8第「考えが違うからと保護者の意見をシャットアウトしない」

保育者はこどもへの「ねがい」や思いを持っています。 ですが、親御さんには親御さんの生活や個性や価値観があり、 なかなか伝わらないことも・・・。 そうすると悲しい気持ちになり、あきらめ感から 先入観を持ったかかわりをしてし …

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