ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

リーダーシップ

「自分事」になり、輝きを増す~園内リーダーシップ研修

法人に架け橋を架ける一日リーダー研修、終了! 1.リーダーシップとは 2.理想の状態へ向けて導く視点 3.育成 3つのアプローチ 4.相手が受け取りやすい伝え方 5.コーチングコミュニケーション 6.リーダーシップは人間 …

未来を踏まえた保育のあり方~次年度へ向けた園内研修

今年度、全体研修2回を経てリーダー研修を担当させていただいてきた園にて 次年度へ向けた園内研修を行いました。 「バレンタインと私」から始まり、時代の変化の中で変わり続ける事例として富士フイルムや サンリオピューロランドの …

学研にて、「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」

ほいくあっぷ「保育者お悩み相談室」にてお世話になっております学研さんにて、 園長・主任の向け研修「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」 を担当させていただきました。 ふだんミドルリーダーのみなさんと一緒に考えて …

1月の東京都キャリアアップ研修マネジメント 最終日

東京都キャリアアップ研修マネジメント 1月の最終日、終了いたしました! 実習生が希望を持てる保育現場であるために、何が出来るか? 働きやすい、人が辞めずに続けられる園作りのために それぞれが出来ること・・・ マズローのご …

頼もしい背中ーーー保育法人リーダー研修最終回

4月から4回シリーズでのかかわらせていただいてきた保育法人さんの リーダーシップ研修、最終回が終了となりました。 みなさんの表情やあり方がどんどん変化し、 素敵な園づくりに向き合っていらっしゃることが みなさんの会話から …

メンバーがワクワクアイディアを出すための場づくり

昨晩は、2019年度 保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修の第5回目でした! 2017年から3年目になるこちらの会、今回は ・トラブルを改善・チームの成長のチャンスに変えるには!? ~悩ましさから爆笑の“ …

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

山形県にて、コーチングの連続実践勉強会 5回シリーズがスタートします!

【山形のお知り合いにぜひ、シェアください】 先日、山形 三瀬保育園の本間先生と、中平田保育園の近藤先生と 「コーチングの勉強会、連続シリーズでやりましょう!!」と盛り上がり、 2月12日から実施することになりました! 庄 …

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

静岡県 東部キャリアアップ研修 マネジメント 3日間を終えて

沼津での保育士等キャリアアップ研修マネジメント 3日間を終了しました。 静岡県では西部に続き、今回は東部での担当となります。 一日目は、 *リーダーシップ *マネジメントとは? *組織目標と計画の設定 *人生曲線~コーチ …

1 2 3 »

カテゴリー

  • facebook
  • twitter
PAGETOP
Copyright © Umehanarelations All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.
ツールバーへスキップ