2022年度の静岡県保育士会でのマネジメント研修を担当させていただきました♪

みなさんの悩みとしては
・現場が好きで保育者になったので、主任という立場への戸惑いがある
・主任として何を求められているのかがよくわからない
・後輩育成のありかたが変化してきていることに戸惑いを感じる
・業務量が多すぎて、なかなかやりたいことまで手が回らない
・いろいろな立ち位置の職員さんから出てきた声に、どこまでどう答えたらいいのか?
・話し合いの場を持つようにしているが、言える人と言えない人がいる

~などなどあり…
「保育リーダーのマネジメント力40のポイント」を手元に
自分事として向き合い、書き込んだりグループで情報共有することで自園の課題が整理されてきた様子。

いい笑顔で会場を後にしておりました。
キャリアアップ研修に職員を送り出すことはあれど、主任対象の集まりは、3年ぶり。

オンラインが多くなる中でも、リアル会場での開催ということで
会場だからこそできる、お互いの空気感や表情を感じ合い
コミュニケーションを深め豊かな機会となりました。

やっぱり研修の機会って、大事ですね~。