後輩への伝え方

静岡県東部支部にて、宿泊研修１日目の午後の中堅保育士研修を担当させていただきました。みなさんが飯盒炊飯で作ってくださったハンバーグを森の中でいただくところからスタート♪ 司会を担当して下さった先生が、横浜女子短 …

こんにちは、保育コミュニケーション研修　松原です。 5月11日に保育はたらき方カフェを開催いたします。今回のテーマは「チームワークのための自立と見える化」ということでそれにちなんでの第一回目：「チームワークにおける自 …

保育リーダーの声を元に始まった企画こんにちは、松原です。現場のリーダーの声を元に、「保育現場を導いていくリーダーにこそ、　園内のリーダーシップについて　共に学びを深めていく機会が必要なのではないか」～とい …

＜いただいた質問にお答えしますシリーズ＞保育観、子ども観を共有していく方法を考えて頂きたい。「話し合い」という大きなものではなく、手順、ステップ、柱等具体的な方法を知りたい。Ａ．伝えたい内容を言語化する習慣・伝わ …

【いただいた質問にお答えしますシリーズ】～最近、ちらほらといろいろな方からお話を聞くテーマについて、こんな切り口からご紹介をしたいと思います。＝＝＝＝＝良かれと思って注意すると、ふてくされてしまう・・・。逆切れ …

＜受講者から頂いた質問にお答えします＞「後輩に対して厳しすぎる目線を求める同僚。後輩の良さを伝えてあげたいが、どう橋渡しをすればいいのでしょうか？」思いがある。だからこそ、期待が大きくなってしまう。けれども、人 …

こんにちは、松原です。 10月から第1期がスタートします、 UmehanaRelations認定ファシリテーター講師養成講座。これまでに松原がやってきた、＊保護者との信頼関係＊職場の人間関係改善＊チームワーク＊ …

（2017年3月記事）こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。今回は「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」・・・について、掘り下げてみましょう。【もどかしさを感じるリーダーたち】新 …

こんにちは、松原です。後輩さんの指導をしているともどかしい気持ちになり、つい「自分でやった方が早い」と感じる場面もちらほらあるのではないでしょうか。たとえば・・・１．子どもを見ていてもらったほう …

「あんなに教えたのに、自分でやろうとしないあの労力はなんだったの？忙しい中で、あの時間を返して！！」～そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。そうですよね。忙しい中、時間を取って自分が学んできたことをすべて注 …

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