ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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働きやすい職場作り

保育の自粛期間、テレワーク中の保育者の研修でできること

こんにちは、松原です。 新型コロナウィルスの影響で、地域ごとに自粛の要請が出始めている園も増えてきました。 ご協力くださるご家庭も増え、子どもの数が減り・・・ そうなると、保育者も交代で有給を消化したり、休暇という形にな …

休園・登園自粛保育中の家庭をつなぐ:オンライン保育のアイディア~マザープラネットさん

こんにちは、松原です。 新型コロナウィルスの影響から非常事態宣言が発令し、 保育の自粛にご協力をいただく機会や 自宅での保育にご協力くださる家庭も増えてきたかと思います。 やむを得ない事情ではありますが、 自宅で子どもと …

オンラインを活用した研修の可能性について

本間直人師匠の「今後の研修」研究会に ZOOM参加してきました。 企業の研修講師・研修開発・教育・看護・保育など 様々な業種の17名ほどが一緒の空間の中でテーマを温めていく中で もともとは東京オリンピックのテレワークに向 …

学研にて、「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」

ほいくあっぷ「保育者お悩み相談室」にてお世話になっております学研さんにて、 園長・主任の向け研修「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」 を担当させていただきました。 ふだんミドルリーダーのみなさんと一緒に考えて …

1月の東京都キャリアアップ研修マネジメント 最終日

東京都キャリアアップ研修マネジメント 1月の最終日、終了いたしました! 実習生が希望を持てる保育現場であるために、何が出来るか? 働きやすい、人が辞めずに続けられる園作りのために それぞれが出来ること・・・ マズローのご …

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

主任のタイムマネジネント~島田市主任会勉強会

かかわらせていただいて3年目になる 島田市主任勉強会。 2019年の第2回目が先日、終了しました。 興味深かったのは、 「タイムマネジメント」について立ち止まり、思いを馳せるプロセスです。 当日の雰囲気と気付きがみなさん …

【うめちゃんねる】10月16日17:30~鮎川洵裕子さん 「導くリーダーの在り方と、温暖化逆転のために」

こんにちは、松原です。 久しぶりに放送いたします、「うめちゃんねる」 10月16日17:30~は、コーチング仲間であり 「最高のリーダーほど教えない」の著者 鮎川洵裕子さんに登場いただきます。 前半では鮎川さんに「最高の …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

園への愛着を育むためにできること

こんにちは、松原です。 先日、洗足こども短期大学の井上眞理子先生が主催されている 人材創発Laboに参加させていただきました。     今回のテーマは 「成長を実感し、働き続けたいと思える保育現場の実 …

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