ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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保育

メンバーがワクワクアイディアを出すための場づくり

昨晩は、2019年度 保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修の第5回目でした! 2017年から3年目になるこちらの会、今回は ・トラブルを改善・チームの成長のチャンスに変えるには!? ~悩ましさから爆笑の“ …

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

藤枝市保育協会研修会 主任研修 腕ずもうとともに第4回目が終了しました!

今日は今年度お役目をいただいておりました 藤枝市保育協会研修会 4回シリーズの最終回、 主任・主幹教諭「職員間のコミュニケーションを高めるには」を担当してきました。     新人研修の様子・ドキッとする感想の共有から苦笑 …

もう一度受けたい~12月の東京都キャリアアップ研修マネジメント

12月の東京都保育士キャリアアップ研修、終了しました~。 これまでの参加者からいただいたリクエストを踏まえて、 会場から寄せられた質問についてみんなで考え、 その後全体シェアでさまざまな視点から考えて行ったり。 保育のや …

【いただいた質問にお答えします】寄り添うほどに、「思い通りになる」と勘違いされてしまう

静岡県 西部 保育士等キャリアアップ研修 マネジメントを受講し終えた方からの質問にお答えします。 今回の研修で、ペーシングの大切さを学びました。 振り返ってみると、私自身 何気なくペーシングをしていたように感じます。 た …

新人職員フォローアップ研修 実践ワークでコミュニケーションの筋トレを!

先日、新任職員フォローアップ研修を担当させていただきました。 私もとても悩みましたが… 新人さん、入ってから試行錯誤をしながらもがいていますよね。 子どもとのやり取りにも、 先輩とのやり取りにも悩ましいところがいろいろあ …

園庭の研究会、学びからの気づき

おおぞら研究所 主催 園庭の研究会 ふたつの「やってみたい」を満たすためにに参加してきました。 今回は、外遊びで育つ子どもの「育ち」効果を改めて実感するとともに いま日本中で公園のおもしろかった遊具が撤去されたり、 子ど …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

ほいくあっぷ 10・11月号「やりたい保育があるのに、周りが理解してくれない」

ほいくあっぷ10・11月号が、届きました。 【業務スマート化】を切り口に 保育はたらき方カフェに講師いただいた土橋先生・ ほいくあっぷフェスでご一緒させていただいた太陽先生の 園の取り組みが紹介されています。 藤原先生の …

【いただいた質問にお答えします】自分自身を輝かせる気持ちの持ち方とは?

こんにちは、松原です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 今回は・・・ 自分自身を輝かせる気持ちの持ち方とは? ・自分との向き合い方、 ・自分のモチベーションアップについて ~について、お答えいたします。 ▲素敵な …

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