ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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チームワーク

ドキドキのオンライン研修から広がるオンラインの可能性

昨日、お世話になっている藤枝市の主任さん・主幹教諭さん向けに 初のリモート研修を担当させていただきました。 当初、「今年は・・・延期・中止にさせていただきます」とご連絡をいただき、 オンライン開催の可能性をご紹介させてい …

自宅研修の際に・・・気になる保育者・傷つきやすい後輩へのかかわりかた

交代制の勤務・自宅研修などで時間があるなぁ〜という保育関係者のみなさま。 時間を活用して、じっくりと かかわり方について考えてみるのはいかがでしょうか。 ほいくあっぷの6月号では、 「気になる保育者」についてクローズアッ …

動画を活用した園内研修の機会を

動画を活用して、園内研修をしませんか? ●新人さんに丁寧に声を掛けて保育を分かち合ってあげたい。 ●子どもとのかかわり方に難しさを感じる保育者に、手遊びの幅を広げる機会を提供したい。 ●リーダーさんに、意識を高めて取り組 …

【園内研修】日常を支えるコミュニケーション~深い話をしても、いい

全体園内研修 1ー後半を終了いたしました! とても素敵な取り組みをされている園が さらに次のステージへと歩みを深めていくために 職員間のコミュニケーションに焦点をあてた、こちらの研修。 年間でリーダーさん向け・全体職員向 …

未来を踏まえた保育のあり方~次年度へ向けた園内研修

今年度、全体研修2回を経てリーダー研修を担当させていただいてきた園にて 次年度へ向けた園内研修を行いました。 「バレンタインと私」から始まり、時代の変化の中で変わり続ける事例として富士フイルムや サンリオピューロランドの …

園内研修 第3回目「より良いチームワークのためのコミュニケーション」

三回シリーズの園内研修、「よりよいチームワークのためのコミュニケーション」終了! 第1回目:自分と他者とのコミュニケーション 第2回目:保育者と保護者とのコミュニケーション ~を経て、満を持しての「園内のコミュニケーショ …

学研にて、「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」

ほいくあっぷ「保育者お悩み相談室」にてお世話になっております学研さんにて、 園長・主任の向け研修「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」 を担当させていただきました。 ふだんミドルリーダーのみなさんと一緒に考えて …

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

藤枝市保育協会研修会 主任研修 腕ずもうとともに第4回目が終了

今日は今年度お役目をいただいておりました 藤枝市保育協会研修会 4回シリーズの最終回、 主任・主幹教諭「職員間のコミュニケーションを高めるには」を担当してきました。     新人研修の様子・ドキッとする感想の共有から苦笑 …

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

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