UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

チームワーク

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

藤枝市保育協会研修会 主任研修 腕ずもうとともに第4回目が終了

今日は今年度お役目をいただいておりました 藤枝市保育協会研修会 4回シリーズの最終回、 主任・主幹教諭「職員間のコミュニケーションを高めるには」を担当してきました。     新人研修の様子・ドキッとする感想の共有から苦笑 …

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

静岡県 東部キャリアアップ研修 マネジメント 3日間を終えて

沼津での保育士等キャリアアップ研修マネジメント 3日間を終了しました。 静岡県では西部に続き、今回は東部での担当となります。 一日目は、 *リーダーシップ *マネジメントとは? *組織目標と計画の設定 *人生曲線~コーチ …

【11月15日開催】導くための伝え方・在り方~保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修Vol.4

こんにちは、松原です。 明日は静岡県藤枝市で開催の保育リーダーのための育成研修 第4回目です。 さまざまなメンバーさんを導いていくリーダーさんとして 難しいと感じるのは 「伝わらない」ことであったり 衝突が起きてしまうこ …

新人職員フォローアップ研修 実践ワークでコミュニケーションの筋トレを!

先日、新任職員フォローアップ研修を担当させていただきました。 私もとても悩みましたが… 新人さん、入ってから試行錯誤をしながらもがいていますよね。 子どもとのやり取りにも、 先輩とのやり取りにも悩ましいところがいろいろあ …

場を作るための、捉え方~園内ファシリテーター育成講座 第2期 スタート!

こんにちは、松原美里です。 本日より、園内ファシリテーター育成講座第3期がスタートしました! 保育の仕事に就く中で、 リーダー・主任・園長など、次第に大事なお役目を担うことが出てきます。 その時に・・・強烈なリーダーシッ …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

園への愛着を育むためにできること

こんにちは、松原です。 先日、洗足こども短期大学の井上眞理子先生が主催されている 人材創発Laboに参加させていただきました。     今回のテーマは 「成長を実感し、働き続けたいと思える保育現場の実 …

「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座」9月20日は「場の声に耳を傾ける」

各回完結型セミナー「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座」 第三回目: 9月20日の18:30~のテーマは「場の声に耳を傾ける」です。   <プログラム> 1.これまでの振り返り 2.情報収集・群集心理 …

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