UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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お知らせ

【まずは、生活の立て直しをしてほしい… ~そのためには…どんなプロセスが必要なのだろう?】

もしも公園で、こんな親御さんと出会ったら… どんなかかわりや提案を組み立てますか? 繭の糸保育チームさんでの1 …

【期待値と実際のギャップを埋める、コミュニケーション技術 ~MMTOの学びがすごかった~】

「締め切りを過ぎても、任せた仕事が上がってこない」 「やってね、と伝えても 動いている様子が見えない」 「どう …

【ワークが苦手で最初は緊張しましたが、数を重ねるごとに伝えたいことが溢れてきました】

「一人3分!?短すぎる!」 ~一日目は「3分も何を話したらいいの?」と戸惑っていた人たちとは思えない 反応がみ …

【いい意味で裏切られました  〜静岡県西部 保育士等キャリアアップ研修マネジメント 2日目】

「園のこと、大好きですよね。」 キラキラと語る自園の紹介を通して 愛着と誇りが湧き上がる、ワークを入り口に… …

【もしかして…私、期待されている⁉︎ 〜静岡県西部 保育士等キャリアアップ研修マネジメント 1日目】

「なんとなく…気付いていたんです。  でも、これで合っているのかな。  どうしたらいいんだろう…って、戸惑いば …

【これまでに出会い、 関わってきた子どもの数は…?】

400人、800人、1200人、1800人、4000人!? 〜本当にたくさんの子どもたちを通して、 地域を支え …

〔ハラスメントの防止について ~保育職場に潜むハラスメント~〕

そんなつもりはなかったのに… 受け取り手が涙ぐんでしまい、オロオロしてしまう。 ~そんな体験、ありませんか? …

【保育の感性を高めるには?】

お声掛けいただき、 園長先生の育成研修を担当させていただきました。 職員さんの保育の中での感性を高めてあげたい …

【そもそも…シュミレーションとは?  〜言語化のもどかしさと腑に落ち感】

秋は研修シーズンということで… 先日は港区の園長先生、主任さん、 ミドルリーダーさん、リーダーさん、看護師さん …

【地域資源に支えられた保育・子育てへの気付き】

「こんなにも、私たちって地域の資源に支えられて  保育をしていたんですね。  あらためて考えてみると、すごいこ …

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