今月も東京都 市ヶ谷・八丁堀にて保育士キャリアアップ研修　マネジメントを担当させていただきました♪

1日目～思いがけず、拍手！マスク越しにわいわい語り合う休み時間～

東京都キャリアアップ研修マネジメント　12月の1日目を終了いたしました。

開始当初、「先輩から絶対オススメ！と聞いて楽しみにきました」という声とともに、
現場の疲弊感と変えられない現実へのあきらめが滲み出ていたみなさん。

お話を聞くとリーダーとして求められているものがわからない中で、
スーパープレイヤーを目指して空回りしていたのでした。

保育リーダーのマネジメント力40のポイントを手に取って下さっていたそうで、
「リーダーになりたかったわけじゃない」に、深く共感されたとのこと。

五徳を通してハードルは高いけれどもできることをマネジメント視点で見つけていけることに気がつくと…。
まるでお笑いLIVEのように乗りの良いみなさんでグループワークはえらい盛り上がっておりました。
できることが見つかると、ワクワクしてきますよね♪

また来週の二日目、宿題の振り返りが楽しみです。

2日目～ほっこり、しんみり…自分とつながり直す時間～

自園の紹介を聞いてもらい、ほかの園の方からお褒めいただくとなんだかちょっぴり、照れくさい…。

東京都　キャリアアップ研修　マネジメント二日目。
本日は、グループメンバーとの自己紹介も兼ねて、自園の紹介ワークをジェスチャー付きで行いました。

ほっこり温まってきたのと裏腹に、どこかにひんやりと
「私たち、園を背負って立つの？」という不安がにじみ出る、一同。

これまでのキャリアを曲線に道のりとして描く中で、
物事の捉え直しが起こり、「今の私を作っていたのは、この体験だった。必要な道のりだったんだ…」
〜と表情に深まりを見せるみなさんなのでした。

本日は、認定ファシリテーター講師のあっちゃん(武智明日香さん)がアシスタントに入ってくれました。

3日目～対話から、一緒に職場でできることを見つけて行くきっかけを～

東京都キャリアアップ研修マネジメント、3日目を終了致しました。

本日は、働きやすい職場づくりとそこへ向けた園内研修の工夫がテーマ。
そして…陰のテーマは、対話による気付きとひらめきを味わうことでした。

それぞれのテーマについて深めて行く中で、声や思いが出てきたり。
それが思いがけない気づきにつながっていったり。

「こうすればいい」という答えは現場によって異なりますが、
「やっぱりこれが大事だよなぁ〜」と感じたことや、
「持ち帰ろう」とワクワクしたことは、現実を変えていきます。

みなさんの一歩が、現場の希望になりますように💐


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参加者の感想を一部ご紹介します

ご感想①

・松原先生の研修とても楽しかったです。研修はご褒美とはまさにこのこと。
 １回目よりも２回目、３回目にはワクワクとした気持ちで会場に足を運んでいました。
 松原先生の心地良い話しかたがとても聞きやすかったです。ありがとうございました。
 研修で学んだこと、園に持ち帰り自分のためにも園のためにも働きやすい職場に変えたいです。
 自分の視野が大きく変わりました。
 日々色々なことを吸収して保育に活かして楽しんでいきたいです！

ご感想②

・今の悩みや困っていることにズバッと入りこんで反省する点が多く見えました。
  その中でも落ちこむだけでなく次へつながるアドバイスを頂くことができ、スキルアップにつながるものとなりました。
 リーダーになりたくない、現場をはなれたくない、役職への重圧などありましたが、
 松原先生のやさしくつつみこんでくれる言葉で全て吹きとびました！

ご感想③

・松原先生のお話はとても楽しく事例も豊富かつイメージしやすいことが沢山あり、すっと自分に入っていく研修でした。
　リーダーは見られている。在り方の大切さのお話、ペーシング…どれも響く事が沢山でした。
自分がどう在りたいか、どんな背中を見せたいか、すごく考えさせられました。
　日常に帰ってからも、この場面は研修のあの話だな…と思い返す事も多く、この感覚を忘れずに日々マネジメントに取り組みたいです。

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