UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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庄内地域を結んでのオンライン連続コーチング勉強会、完走!

その後オンライン開催に変更となったコーチング勉強会 最後となる5回目「理想の状態へ向けての一歩」を終了いたしました。 時に涙あり、笑いあり。 連続でセッションを重ねてきたみなさんが、気づき愛・響き愛により表情や在り方がど …

受け入れられる提案・ 仕事にしていくための視点 ~セールス・外部環境の認識~事業構築研究会第7回目

こんにちは、松原です。 7月9日(木)20:00~22:00は事業構築研究会 第7回目 「受け入れられる提案・ 仕事にしていくための視点 ~セールス・外部環境の認識~」です。 やりたいことがある、提案してみたいことがある …

アンケートからニーズを読み解くには?

非常事態宣言が解除になり、徐々に「新しい日常」のフェーズに入ってきましたが、 これまでと同じに見えて、確実に異なるのが「人の心」です。 みなさんもどこかで感じていると思いますが、 大腕を広げて安全に暮らせる毎日ではなく、 …

島田市主任勉強会 vol.3  防災マネジメント

島田市主任勉強会vol.3 防災マネジメントを終了いたしました。 みなさんの事前アンケートの声と気づきをいただき、 防災に関する地域の地震や地域の地名・風水害土砂災・原子力防災情報を踏まえて、 「3.11 その時保育園は …

山形県庄内にて、実践コーチング連続研修 第1回目ご報告

庄内コーチング勉強会にて、5回シリーズの第一回目が終了いたしました。 保育者を中心に、ご縁あるさまざまな立ち位置の方がご参加下さり、贅沢な3時間になりました。 いつもは 何かのテーマの一部として駆け足で進めることが多いの …

メンバーがワクワクアイディアを出すための場づくり

昨晩は、2019年度 保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修の第5回目でした! 2017年から3年目になるこちらの会、今回は ・トラブルを改善・チームの成長のチャンスに変えるには!? ~悩ましさから爆笑の“ …

主任のタイムマネジネント~島田市主任会勉強会

かかわらせていただいて3年目になる 島田市主任勉強会。 2019年の第2回目が先日、終了しました。 興味深かったのは、 「タイムマネジメント」について立ち止まり、思いを馳せるプロセスです。 当日の雰囲気と気付きがみなさん …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座」9月20日は「場の声に耳を傾ける」

各回完結型セミナー「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成講座」 第三回目: 9月20日の18:30~のテーマは「場の声に耳を傾ける」です。   <プログラム> 1.これまでの振り返り 2.情報収集・群集心理 …

保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会 第一回目報告

2019年保育リーダーのための 成長し続けるチームを創る育成講座  第一回目を5月24日に開催いたしました。 1~5回目までの流れをお伝えした後、 それぞれのリーダーさんの自己紹介を踏まえて 現場に置き換えた考え方のご提 …

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