UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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タグ : 保育

認定ファシリテーター講師育成講座 ZOOMにて「安全な場づくりへの配慮」

こんにちは、松原です。 認定ファシリテーター講師育成講座 第3期ZOOM5を終了しました~。 ・受講者にアイコンタクトを送ることで安全な場づくりをする ~伝えることに一生懸命になりすぎず、場全体に意識を向ける ・お話しす …

愛媛県キャリアアップ研修 マネジメント ご報告

愛媛県キャリアアップ研修 マネジメント ・リーダーシップ ・働きやすい職場づくり ・事例発表をきっかけにした園内の意識の底上げに関するコーディネート 〜について、300人のみなさんと一緒にワークをしたり、語り合ったりの7 …

学研にて、「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」

ほいくあっぷ「保育者お悩み相談室」にてお世話になっております学研さんにて、 園長・主任の向け研修「輝く園のためのマネジメントコミュニケーション」 を担当させていただきました。 ふだんミドルリーダーのみなさんと一緒に考えて …

頼もしい背中ーーー保育法人リーダー研修最終回

4月から4回シリーズでのかかわらせていただいてきた保育法人さんの リーダーシップ研修、最終回が終了となりました。 みなさんの表情やあり方がどんどん変化し、 素敵な園づくりに向き合っていらっしゃることが みなさんの会話から …

変わるもの・変わらないものーーー園のエッセンスと、園や社会・地域の変遷から

園内リーダー研修 今年度の後半、 事例を踏まえたリーダーシップの振り返りと 前回の「年表」の続きとして 、 社会システムと園の保育の変遷を読み解く中で当時を振り返り、 捉え方の変化や園のエッセンスについての 気付きを分か …

藤枝市保育協会研修会 主任研修 腕ずもうとともに第4回目が終了

今日は今年度お役目をいただいておりました 藤枝市保育協会研修会 4回シリーズの最終回、 主任・主幹教諭「職員間のコミュニケーションを高めるには」を担当してきました。     新人研修の様子・ドキッとする感想の共有から苦笑 …

社内研修「理念を軸に保育を深める」

保育法人さんでの「理念を深める」研修、前半終了しました。 絵に描いた餅になりがちな理念ですが、 多様な保育観や他園での経験などを持ち寄る保育現場において 足並みのバラツキをつなぐ背骨の役割:帰って来る拠り所が理念です。 …

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

静岡県中部 保育士キャリアアップ研修 マネジメント

本日より、東静岡駅からすぐのグランシップにて、 静岡県中部の保育士キャリアアップ研修 マネジメントを担当させていただきます。 藤枝で開催しているリーダー勉強会に参加の先生も来ていたり、 お世話になっている面々も、ちらほら …

【いただいた質問にお答えします】寄り添うほどに、「思い通りになる」と勘違いされてしまう

静岡県 西部 保育士等キャリアアップ研修 マネジメントを受講し終えた方からの質問にお答えします。 今回の研修で、ペーシングの大切さを学びました。 振り返ってみると、私自身 何気なくペーシングをしていたように感じます。 た …

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