【園内研修｜地域研修｜法人研修｜コンサルタント｜監修】
五感での気づきを日常に生かすプログラムを基本に、対面・オンライン研修などの
ご依頼を受託しております。
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研修の考え方
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園内研修とは
新人保育士研修とは
主任 保育士の課題とは
園長・主任のマネジメントとは
後輩・職員の育成とは
保育のリーダーシップとは
ハラスメント予防研修とは
不適切保育未然防止研修とは
子どもとのかかわり方とは
人間関係・コミュニケーションとは
保護者との関わり方とは
難しい保護者とのかかわりとは
会議・意見を出し合える場作りとは
子どもと心が通う魔法の手遊び・研修とは
保育の「価値」と「リスク」を見直す実践研修
【子ども安全検定_実践・探究編】
「危ないからやめよう」ではなく、保育の価値と向き合い、
「どうすれば安全にチャレンジできるか」を考える保育へ。
この研修では、日常のヒヤリ・ハットやリスクマネジメントを通して、
保育者としての専門性と誇りを深め、子どもの未来を共につくる3時間です。
対話とワークを通して保育の価値と自園の方向性を見つめ直しましょう。
園内研修・地域研修
＜研修事例＞
【コミュニケーション研修】
・ちがいから新たな未来を生み出すコミュニケーション
・豊かな保育を創るコミュニケーション
・社会を照らす園づくり～熱い思いをつなぐ人間関係のために
【理念・ビジョン研修】
・園の歴史から、変わるもの・変えないものを握り直す
・理念にくぐらせ、自分と向き合う
・次年度へ向けて～未来を踏まえた保育のあり方
【保護者・子育て支援研修】
防災研修
避難訓練は「早く終わらせよう」と流れ作業になりがちですが、
本来は日常の行動を見直し、危機意識を高める大切な機会です。
本研修では、事例をもとに備えを振り返り、日常に潜むリスクへの気づきを深めます。
防災士であり、施設長経験をもつ松原が担当します。
＜研修事例＞
地域の防災マネジメント
「まさか」を「セーフ」に変える備えの視点
「豊かな保育につながる防災コミニケーション」
「もしも」を支える防災コミュニケーション
2024年5月保育防災イベント (いのちを「つなぐ」防災コミュニケーション)
学生・潜在保育者対象
学生さん、これから保育の仕事を考えている方へ。
保育の仕事内容や働くイメージをつかみ、不安を解消するための研修です。
現場のリアルを知り、安心して一歩を踏み出せるようサポートします。
＜研修事例＞
・保育士の仕事を知ろう研修
・保育園で働くための準備
・やっぱり楽しい！保育の仕事
・今求められる保育者とは
・潜在保育士再就職支援研修
新人保育者対象
新人保育者の成長段階に合わせて、3つのステップで不安を和らげ、力を育む研修です。
子ども・保護者との関わり方や同僚とのチーム連携など、
新人として身に着けておきたい“基本”を、ワークを交えてしっかり身につけていきます。
① 入職前研修
これからの仕事への不安を和らげ、できることを増やしていく準備の時間。
② 入職1～2か月研修
現場に慣れ始める時期の「もう少し頑張りたい」を支え、安心して働ける土台づくり。
③ 入職半年研修
半年間の経験を振り返り、これからの希望へつなげていく力を育てる研修。
＜研修事例＞
・内定者研修
・保育におけるビジネスマナーVersion
・新人職員研修 TEXT _2時間Version
・新人保育士研修 1日Version
・魔法の手遊び講座
・子どもへの指導の仕方・伝え方
・子どもと信頼関係を築くためのコミュニケーション
・保護者とのかかわり方
・先輩・同僚とのコミュニケーション
・新人職員フォローアップ研修
・子どもとのかかわり方
・担任同士でのコミュニケーション
・保護者とのかかわり方
・リーダーとしての役割
・後輩・職員の育成
中堅・リーダー保育者対象
「中堅」と一言でいっても、その立場の認識は園や本人によってさまざまです。
とはいえ、園にとって中堅・リーダー層は、これからを支える大切なキーパーソンであることに変わりません。
本研修では、
○中堅・リーダーとして求められる役割の理解
○育成・チームを導くために必要な視点
○実践につながるリーダーシップの練習
これらを前提とした“枠（フレーム）”を学び、
現場で力を発揮できるよう実践練習で身につけていきます。
＜研修事例＞
・担任同士でのコミュニケーション
・人間関係の良い職場づくりのポイント
・保護者とのコミュニケーション
・リーダーとしての役割
・後輩・職員の育成
・実践コーチング研修
・中堅保育者研修
ミドルリーダー・主任・園長施設長向け
これからの園を担っていく方、または今まさに最前線で園をマネジメントしている方へ。
ミドルリーダーや主任、園長・施設長といった立場になると、
保育の知識に加え、リーダーシップ・マネジメント・組織づくりの視点が求められます。
園の未来を見通し、現場を導く重要な役割は、後輩やチームにも大きな影響を与える重要なポジションです。
● 役割・視点の整理
● 組織を支えるリーダーシップとマネジメント
● 現場で実践できる具体的な方法の体験・持ち帰り
～これらを体験を通して学び、園全体に活かせる力を育てていきます。
＜研修事例＞
・リーダーシップ研修
・保育士キャリアアップ研修 マネジメント
・保育士キャリアアップ研修 子育て支援・保護者支援
・タイムマネジメント勉強会
・防災マネジメント勉強会
・主任保育士にとってのコミュニケーション
・会議・意見を出し合える場作り
・難しい保護者とのかかわり
・主任として輝くためのリーダーシップコミュニケーション
・変化を受け入れ、共に歩むためのコミュニケーション
・保育マネジメント勉強会
・輝く園のためのマネジメントコミュニケーション
・離職率を下げ、定着率を上げる採用戦略
・社会の方向性を踏まえて、園の経営計画を形にしていくコミュニケーション
・会議・意見を出し合える場作り
・難しい保護者とのかかわり
・園全体を見て園長と現場をつなぐ役割
・園を導くリーダーシップ
・人材採用
・社会の方向性を踏まえて、園の経営計画を形にしていくコミュニケーション
子育て支援者対象研修
子どもに関わるすべての支援者（シルバーさん・子育て支援施設スタッフなど）向けの研修です。
子どもへの向き合い方や、親御さんとの関わり方、伝え方・受け止め方など
コミュニケーションの基本を学び、安心して支援できる関わりを身につけます。
＜研修事例＞
・子育て支援員向け子育て支援研修
・シルバー人材センターへの子育て支援研修
保護者向け
園が大切にしている子どもとの関わり方を、保護者の方と共有する研修です。
子育てをより楽しむためのコミュニケーションや接し方のポイントをお伝えし、
保育者の“当たり前”を言語化しながら、親御さんと同じ目線で子どもを守るきっかけをつくります。
＜研修事例＞
・大人から始まる大人のぬくもりコミュニケーション
・イヤイヤ期を乗り越えよう！
・子育てがラクになる３つのＯＫ
社会的養護に関心のある方向け
社会的養護に関心がある方、子どものために何かできないかと考えている方、
また地域や団体で「子どもを社会全体で支えたい」と思う皆さまに向けた講座です。
児童養護施設での勤務経験をもとに、児童養護とはどんな場所か、
そこに暮らす子どもたちが抱える課題、そして現場から学んだ大切なことを、事例を交えてお伝えします。
＜研修事例＞
・児童養護施設のお話
・児童養護施設の子どもから学んだ５つのこと
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１｜オーダーメイド型研修
園の状況を事前に打合せやアンケートでヒアリングし、
園が抱える課題・ニーズの確認など事前の打合せで立体的に状況を捉え、
丁寧に園のシステム読み解き、
毎回、研修内容を再構築してつくり上げる「オーダーメイド型の研修」です。
必要に応じて提携講師の派遣も可能です。
２｜プログラム型研修
あらかじめプログラムの軸が決まっている研修です。
必要に応じて、保育コミュニケーション協会認定講師の提案も可能。
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