UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

働きやすい職場作り

保育は感情労働~人間関係の良い職場のために

(2014年7月記事) こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 保育士コミュニケーショ …

私とはたらき方 ~はたらき方カフェ 松原の場合~

こんにちは、松原です。 ユーストリームで配信をしております【うめちゃんねる】 4月25日(水)は、 私とはたら …

有休は使えない、というのは思い込み?~有給という言葉を使ってはいけない その2

こんにちは、松原美里です。 地味に反響の大きかった、 「有給という言葉を使ってはいけない」第二回目。 前回、「 …

はたらきかたカフェへの質問にお答えします

こんにちは、松原美里です。 保育関係の職場というのは、 就職するとなかなか他の園のことを知る機会というのがない …

有休という言葉を使ってはいけない~その1

こんにちは、松原美里です。 各園では保育指針の改訂を受けて園内の仕組みを見直したり これまでの保育の道のりを踏 …

保育者の働き方改革について考えるきっかけを

保育士が働きやすい環境作る 「働き方改革」に注目が集まっています。 私自身も保育士になった20年前は 残業が当 …

Valentine’s Dayと感謝の伝え方

こんにちは、松原です。 ユーストリームで配信をしております【うめちゃんねる】 2月14日(水)19時~20時の …

子どもへのかかわり方・環境設定の足並みをそろえる「価値観」のチカラ

こんにちは、松原です。 保育士コミュニケーション講座、 「担任同士の気持ちを揃えるコミュニケーション」 のテー …

リーダーって、いったい何を求められているんでしょう?

こんにちは、松原です。 ユーストリームで配信をしております【うめちゃんねる】 12月20日は 「リーダーってい …

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効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

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