UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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お知らせ

【開催いたします】《職場で?じっくり自分の時間で・・・?  主任のためのマネジメント研修》

保育コミュニケーション協会にて 毎年7月に開催している主任のためのマネジメント研修、 「半年後くらいに、また振 …

【担当させて頂きました】すずらんチャイルドケア・オンラインマネジメント研修

【離れた地域での仲間のがんばりに、可能性の風穴が開く】 4回に渡って担当させていただきました すずらんチャイル …

【担当させて頂きました】岡山県不適切保育未然防止研修 「未来を創る保育のために」

  【気付きから予防につながるきっかけを  未来を創る保育のための不適切保育防止セミナー】 どこから …

【担当させて頂きました】保育法人さんでの業務見直し研修

【保育と子どもへの視点と体制と時間はリンクし合っている】 保育法人さんでの業務見直し研修 「子どもと丁寧にに向 …

【担当させて頂きました】理念を体現するためのチームワーク研修

【いつ、伝えるのがいい?   〜理念を体現するためのチームワーク研修】 連続研修を担当させていただいている園さ …

【担当させて頂きました】島田市の保育研究部会のみなさんと

今日は、島田市の保育研究部会のみなさんと。 年間を通して、市内の先生たちの中で 子どもにとって大切な存在である …

【担当させて頂きました】子どもと丁寧に向き合うための業務見直し研修

なるべくなら、子どもの気持ちに応えたい…。 とはいえ、そこは集団の生活もあるので 集団の中で個の意欲を支えられ …

【担当させて頂きました】静岡県中小企業団体中央会「定着率アップのための採用戦略」

【保育者の定着のためにできること】 新たな人も大切ですが、 離職がなければ採用の費用も園内に生かせるため、 い …

【園さんの取り組みをご紹介シリーズ ~静岡 五和保育園】

保育の質を大切にしたい。 〜となると、悩ましいのが事務仕事の時間。 業務の見直しや、基本的な意義・ 保育の見つ …

【YouTubeで配信中!】「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」第二章6第「本音は会話の奥に隠れていると心得る」

保護者の方々とやり取りをしている中で、強い言葉を受けたり。 批判のようなこと・極端なリクエストをいただいてしま …

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効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

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