ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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人間関係

愛媛県キャリアアップ研修 マネジメント ご報告

愛媛県キャリアアップ研修 マネジメント ・リーダーシップ ・働きやすい職場づくり ・事例発表をきっかけにした園内の意識の底上げに関するコーディネート 〜について、300人のみなさんと一緒にワークをしたり、語り合ったりの7 …

1月の東京都キャリアアップ研修マネジメント 最終日

東京都キャリアアップ研修マネジメント 1月の最終日、終了いたしました! 実習生が希望を持てる保育現場であるために、何が出来るか? 働きやすい、人が辞めずに続けられる園作りのために それぞれが出来ること・・・ マズローのご …

メンバーがワクワクアイディアを出すための場づくり

昨晩は、2019年度 保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修の第5回目でした! 2017年から3年目になるこちらの会、今回は ・トラブルを改善・チームの成長のチャンスに変えるには!? ~悩ましさから爆笑の“ …

藤枝市保育協会研修会 主任研修 腕ずもうとともに第4回目が終了しました!

今日は今年度お役目をいただいておりました 藤枝市保育協会研修会 4回シリーズの最終回、 主任・主幹教諭「職員間のコミュニケーションを高めるには」を担当してきました。     新人研修の様子・ドキッとする感想の共有から苦笑 …

【いただいた質問にお答えします】リーダーに必要な自己管理とは?-愛なのか?恐れなのか?

こんにちは、松原美里です。 いただいた質問にお答えしますシリーズ、 先日の庄内地域での園長・主任研修煮ていただいた質問です。 「リーダーとして立つ人には、自己管理や調整が必要とのこと。 では、その自己管理というのはどうい …

【いただいた質問にお答えします】寄り添うほどに、「思い通りになる」と勘違いされてしまう

静岡県 西部 保育士等キャリアアップ研修 マネジメントを受講し終えた方からの質問にお答えします。 今回の研修で、ペーシングの大切さを学びました。 振り返ってみると、私自身 何気なくペーシングをしていたように感じます。 た …

場を作るための、捉え方~園内ファシリテーター育成講座 第2期 スタート!

こんにちは、松原美里です。 本日より、園内ファシリテーター育成講座第3期がスタートしました! 保育の仕事に就く中で、 リーダー・主任・園長など、次第に大事なお役目を担うことが出てきます。 その時に・・・強烈なリーダーシッ …

連続主任勉強会で上がった、「マネジメント」のさまざまな切り口

こんにちは、松原です。 台風が近づいていて、風に台風の気配を感じてドキドキしますね。 間もなく、連続で依頼をいただいている主任勉強会の日ということで、 レジュメを作成しながらーーー前回のやり取りに思いを馳せていました。 …

朝日夏季保育大学にて「保育士コミュニケーション講座」

朝日夏季保育大学 「保育士コミュニケーション講座」終了致しました! 昨日からの一貫したテーマとして、‟子どもの主体性を支える保育”というのがありましたが まさにその体制を作っていくのが保育者同士のコミュニケーション・連携 …

【輝く保育者の コミュニケーションスキル34】を刊行いただきました

昨年10月から執筆準備に入っていた松原初の書籍が、 「輝く保育者のコミュニケーションスキル34」 というタイトルで黎明書房より刊行いただきました。 第一部は「子どもとのコミュニケーション」をテーマに、 第二部「保護者との …

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