UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

umehana2016

忙しくて、情報交換する時間が取れない

<いただいた質問にお答えしますシリーズ> 「職員間で情報交換をしたほうがいいのはわかっているんですが…  やる …

保育士さんのための伝わる!後輩指導 5つのポイント

こんにちは。スタッフの山本です。 一部ウェブを担当いたします。 よろしくお願いいたします。 今回ご紹介しますテ …

これから、講師として活動をしていきたいんですが、どうしたらいいんですか?

<いただいた質問にお答えしますシリーズ> 「これから、講師として活動をしていきたいんですが、          …

叱る?叱らない?

受講生から頂いた声にお応えして、お届けしてまいります。 「叱らなくていいんですか?」 ~という声を、時々いただ …

「うめちゃん」の由来

こんにちは、松原美里です。 「どうして、松原なのに。美里なのに。  うめちゃんなの?」 ~そう、疑問に思ってく …

だますのではなく、お年寄りの力を生かしていける社会へ

お年寄りの親切心に着け込んだ 若者の相談者を装った詐欺が増えているとのこと。 これまた、心理的にも 少しずつ信 …

学びを園内にどう落とし込む?

  いただいた質問にお答えします♪  Q:保育所保育士指針の改定にあたり、  園外の研修をみんなで受 …

機会を、どう生かすか?

こんにちは!松原美里です。 松江~福岡~沖縄から帰ってきました~♪ 今回、松江で行われた3日間の研修は、 『保 …

事前アンケートの意義

私はいつも研修の前に事前アンケートを取らせていただいております。   これは、研修の依頼を下さった方 …

未来を生きる、3つの力~どんな大人に育ってほしいか?

私たちが今かかわっている子どもたちは 20年後・30年後の社会を担う人たちです。 保育や教育の現場では、 以下 …

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マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

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