UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

umehana2016

【リーダーシップ!?  ~出来ることがたくさん見え、ヒントが重なり合う】

今日は朝から、市ヶ谷へ。   保健福祉振興財団さまでの 保育士等キャリアアップ研修 マネジメントの一日目を 担 …

【体感し、やり方がわかることで、踏み出す力に変わる】

子どもからお年寄りまで、 幅広く人を支える法人さんでの中堅保育者研修を 担当させていただきました。 モヤモヤす …

【園内研修 その後の物語を ミドルリーダーが編み出していく喜び】

「先生、以前研修に来ていただいた  ○○園の職員です!  今回、○○の気づきと課題があったので…やってみます。 …

【自分を表現する喜びが、場に響き合う 〜ずっとニコニコしている理由】

「インプットだけでなく いつもの立場や人間関係・他者の目を離れて 自分らしくアウトプットできることで、 見える …

【うちだけじゃないんだ!? 〜メモをとり始める場所でみなさんのニーズがわかる】

「微妙な立場だけれども、もしかして  陰のリーダーシップを求められていた?」 「分かるけど…実際やるのは、難し …

【子どもの権利を軸に、 子どもも大人も輝ける保育・教育・地域・社会へ】

お世話になって3年目の 「SWと子どもの権利勉強会」11月の勉強会にて 『子どもの権利を尊重する保育へ~不適切 …

【まずは、生活の立て直しをしてほしい… ~そのためには…どんなプロセスが必要なのだろう?】

もしも公園で、こんな親御さんと出会ったら… どんなかかわりや提案を組み立てますか? 繭の糸保育チームさんでの1 …

【期待値と実際のギャップを埋める、コミュニケーション技術 ~MMTOの学びがすごかった~】

「締め切りを過ぎても、任せた仕事が上がってこない」 「やってね、と伝えても 動いている様子が見えない」 「どう …

【ワークが苦手で最初は緊張しましたが、数を重ねるごとに伝えたいことが溢れてきました】

「一人3分!?短すぎる!」 ~一日目は「3分も何を話したらいいの?」と戸惑っていた人たちとは思えない 反応がみ …

【いい意味で裏切られました  〜静岡県西部 保育士等キャリアアップ研修マネジメント 2日目】

「園のこと、大好きですよね。」 キラキラと語る自園の紹介を通して 愛着と誇りが湧き上がる、ワークを入り口に… …

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マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

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