こんにちは、松原です。
12月16日（日）17:00～19:00は
保育士コミュニケーション講座
「理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション」。
参加される主任さん・園長先生・意識の高いリーダーさんにとって、
本当の意味で有意義な時間になるためには、
どんな気づきや変化があったらいいのか・・・。
当初の構成を何度も見直し、
“そもそも論”に頭を悩ませているうちに、
ハッと気が付けば
開催まであと１０日となりまいました。
必要な人に役立てていただくためにも、
ここからちょっと発信のピッチを上げていきます！
今回は、「この会を開催することになった、いきさつ」
～について触れてみたいと思います。
これまで、さまざまな園の就職支援にかかわる方と
お話をしている中で、
こんなやりとりがちらほらありました。
担：採用説明会などで
創始者・経営者・園の理念に共感し、
入職した方が・・・
現場に入って、辞めてしまうケースが増えています。
松：何が起こっていますか？
担：入り口では、採用担当の方は、
素晴らしい 理念を掲げ、
希望を見せてくれるのですが・・・
実際に中に入ってみると、
働いているのは昔ながらの保育の価値観を持った保育者で
理念は“絵に描いた餅”になり、
現実的には
理想の保育が実践されていない園が少なくないようです。
松：理念が“絵に描いた餅”になってしまっている・・・。
ドキッ。
これは、入職者にとっては勇気を出して飛び込んだ園の
現実にガッカリし、傷ついて辞めてしまうという残念な体験。
実際には良い園もたくさんあるのですが、
たまたま出会った園に幻滅したことで
その後の保育の道をあきらめてしまう方も少なくありません。
そんなの、もったいない！
一方で、雇っている側にも葛藤はあります。
辞めていってしまう保育者に、もどかしい思いを感じているはず。
この辺りを解消できたら・・・
そんな思いから、今回は
「理念と現実のギャップを埋める」をテーマに
保育士コミュニケーション講座を開催します。
みなさんの周りでお役に立てそうな
園長先生・主任さん・リーダーさんがいたら、お知らせください。
■日にち：2018年12月16日（日）
■時 間：17：00～19：00
■場 所：牛込柳町 フロンティアキッズ加賀町 ４Ｆ子育て支援室
■料 金：5,000円
