保育リーダーの抱え込みを解消するチームの育成

こんにちは、松原です。

７月１３日に静岡県藤枝市にて行います、
保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会。

今回のテーマは、「育成」です！

保育リーダーになると、
いろいろやりたいことはあるのに時間は足りなかったり
なかなかメンバーが思うように育ってくれていなかったりと
もどかしいと感じることもあるのではないでしょうか。

あなたは「スーパープレイヤー」になろうとしていませんか？

なんでもできて、時間も有意義に使えるリーダー。
そつなくこなし、バリバリ働く。

～というのは理想ではありますが、
じつはリーダーがスーパープレイヤーになると
チームメンバーの成長意欲になかなか火がつかず
一人で背負い込んでいく悪循環に陥る傾向にあります。

今回の勉強会では、
「プレイヤーの視点」と「リーダーの視点」について立ち止まって考え、
育成によってどんな状態を創っていきたいのか？
そのために－－－というところで3つのアプローチの中の
「コーチング」に焦点を当て、ワークでやり方を身につけつつ
できることを見つけて行く時間にしていきましょう。

【保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会】
第二回目「チームの育成」

＊単発でのご参加も大歓迎です！

1．前回の振り返り
2．プレイヤーからリーダーへ～どんな仕事、抱えてる？
3．チームを育てていくために～育成の視点
4．それぞれの個性と可能性～リーダーの在り方

■日時：7月13日（金）18：30～21：00
■場所：藤枝ＢＩＶＩセミナールーム
https://www.e-bivi.com/fujieda/shop/access.jsp

＜前回参加された方の声を一部ご紹介します＞

・今回もとても楽しく、
　チームを作る上で勉強は大切だと思いました。

・「そうそう！」「やっぱりそうだ・・。」と思うことばかりで、
　先生のお話全てにうなづいて聞いていました。

・“すべての意見に耳を傾けるのはちがう”
　というのが印象的でした。
　もっと自分のやるべきことを考えて
　行動しなければと思いました。

・プレイヤーからリーダーになることで、
　クラス運営がより良くなると感じました。

・大きなチーム・小さなチーム　関係なしに、
　リーダーの思いは皆一緒なんだ、と感じました。

・ペーシングが大事、
　自分でやった方が早いが、リーダーは一歩引いて　
　プロデュースする側へ回るということ
　～というのが印象的でした。

・リーダーとはどういう役割なのか？
　職員に対して自分は、どう接し、関わっていくのが良いのか・・・
　はっきりと見えました。

・今年初めてリーダーとなり、現場を離れたので
　自分の居場所がないと感じていました。
　明日からの居場所が分かった気がしました。

・居場所探しではなく、居場所づくりを心掛けていきたい。

・「機嫌のいいリーダーがみんなを元気にする！」
　これは心にしみました！