昨日から明日までは、沼津での
静岡県キャリアアップ研修マネジメントin 東部。
県内だし、通える…のですが、
やはり往復で3時間✖️3日間は、なかなかですね。
静岡県は横に長〜い！
今朝は嵐の中の出勤で
横風(雨)をかぶりましたが、
今日は沼津に泊まることにしました。
【無力感から、貢献感へ】
1日目のリーダーシップで、
「悩んでいるのは自分だけではないんだ」とほっとし、
求められていることを知り、きっかけとなる行動が見えてきたことで
ワクワクした面持ちで会場を後にした、皆さん。
２日目はいよいよ、テーマでもある「マネジメント」へ。
つい、園内で想定外のことが起こると、不安や戸惑いから
あちこちで感情がぶつかりあうこともあるのではないでしょうか。
そんな時こそ、声に寄り添いながらも
園全体にとって意味のある出来事を、現場とどう受け止めていくのか・・・
離職・採用・育成の流れに置き換えて
お話をしていく中で、現場の空気を換えていく自分たちのお役目に気が付き
使命感のスイッチが入ったみなさん。
「もどかしいけれども、なんにもできない…」という無力感が、
あきらめにつながるのでしょう。
一方で、考え方が分かると、一筋の光が見えるように
できることが見つかります。
「そうか、これから取り組めばいいんだ」
というひらめきに手ごたえを感じると
自己有能感を感じられて、
「園のために自分にできることがある」
と感じられると、グッと表情が変化していきました。
本当はみんな、園に貢献できる自分でありたい。
そのやり方が、分からないだけなのだ…
と実感させていただきました。
