UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

Tags : 後輩

後輩指導・育成がうまくいく4つのポイント~「ほうれんそうの意義は、“ストーリー”で腹に落とす」

こんにちは、スタッフの山本です。 本日も松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年8月7日記事) こん …

後輩指導のための4つのかかわり方とは?

こんにちは、スタッフの山本です。 本日も松原の記事をご紹介します。   ーーーー (2015年7月3 …

可能性を信じ、チャレンジを落とし込む指導 ~後輩が自分で動けるようになるための指導コーチング

こんにちは、スタッフの山本です。 本日も松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2014年11月14日記事) …

相手も自分も尊重する伝え方「アサーティブ」

こんにちは、スタッフの山本です。 本日も松原の記事をご紹介します。   ーーーー   こん …

後輩が自分で動けるための指導コーチング・開催報告

スタッフの山本です。   本日も松原の過去記事をご紹介します。   ーーーーー (2014 …

保育士のための伝わる!後輩指導 5.「叱り」の技術

こんにちは、スタッフの山本です。 これまでお伝えしてきました 保育士のための「後輩に伝わる指導の仕方」 最後に …

保育士のための伝わる!後輩指導 4.「当たり前」のハードルを下げる

  こんにちは、スタッフの山本です。 これまでお伝えしてきました保育士のための   「後輩 …

保育士のための伝わる!後輩指導 3.「相手のペースに合わせる」

  こんにちは、スタッフの山本です。 お伝えしてきました保育士のための   「後輩に伝わる …

保育士のための伝わる!後輩指導 2.「自分の答え」になる確認のチカラ

こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」   2つ目のポイントは …

保育士のための伝わる!後輩指導 1.伝える前提の共有

  こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」 5つのポイントにつ …

« 1 2 3 »

取り組みやお知らせをご希望の方は、こちらから

動画研修を取り入れませんか

マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

Category

  • facebook
  • twitter