Tags : 働き方改革
私自身が原因かも！？後輩の「帰れない」ムード
2018年7月4日 コミュニケーション保育士のはたらき方働きやすい職場作り園内のチームワーク日常のコミュニケーション
こんにちは、松原です。 「先輩より先に帰ってはいけない」 ・・・その習慣に改めて気がついたのは、 施設長として保育園に働き始めてからでした。 私自身は施設長になったばかりで、 何をどこまですると良いのか手探りで仕事をして …
【保育フェス 7.8 in 池袋 「はたらき方カフェ」にてお待ちしております！】
2018年6月12日 保育保育士のはたらき方働きやすい職場作り
こんにちは！松原です。 7月8日に保育フェスが池袋で開催されます。 保育フェスとは、 「Homika」という保育関係者のコミュニティが主催する 保育のお祭りです。 2016年に神戸で1回目が開催され、 3回目となる今年は …
有給とやりがいの恩恵 ~有給という言葉を使ってはいけない3
2018年5月7日 人間関係保育士のはたらき方働きやすい職場作り
こんにちは、松原です。 園で保育をして、書類を書いて、作り物をして… 家に帰っても、持ち帰りの仕事をして…… 休みの日も仕事が終わらないから、園に来て仕事をする。 休んでも休んだ気がしない…… どこまで行っても仕事に追い …
有休は使えない、というのは思い込み？～有給という言葉を使ってはいけない その２
こんにちは、松原美里です。 地味に反響の大きかった、 「有給という言葉を使ってはいけない」第二回目。 前回、「有給が40日残っているので、1〜3月、出勤しません。」 〜と言った職員の言葉を受けて、 本部に泣きついた私のお …
はたらきかたカフェへの質問にお答えします
こんにちは、松原美里です。 保育関係の職場というのは、 就職するとなかなか他の園のことを知る機会というのがないもので 「こういうものなのかな」「これがあたりまえなのかな」 ・・・と、なんとなく受け入れ行くことが多いと思い …
有休という言葉を使ってはいけない～その１
2018年4月15日 人間関係保育保育士のはたらき方保育士・保育園の働き方改革働きやすい職場作り相談・アドバイス
こんにちは、松原美里です。 各園では保育指針の改訂を受けて園内の仕組みを見直したり これまでの保育の道のりを踏まえて 子どもへのかかわり方を試行錯誤をされている園。 キャリアアップの取り組みを受けて、 どうやって今の体制 …
保育者の働き方改革について考えるきっかけを
2018年4月3日 コミュニケーション保育士のはたらき方働きやすい職場作り
保育士が働きやすい環境作る 「働き方改革」に注目が集まっています。 私自身も保育士になった20年前は 残業が当たり前の社会でした。 先輩より早く帰ることは許されない空気感－－－ 有給は「いただけたらラッキーなもの」であり …
