「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない
あの労力はなんだったの？
忙しい中で、あの時間を返して！！」
～そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。
そうですよね。忙しい中、時間を取って
自分が学んできたことをすべて注ぎ込むつもりで
あんなにも丁寧に教えたのに・・・。
ですが、相手の立場に立って考えてみると－－－
考えられることが二つあります。
１．後輩さんは置いてけぼりではありませんか？
もしかしたらあなたは１００伝えたつもりでも、
後輩さんは０しか器を持っていないかもしれません。
まずは、その１０に入るものが何なのか？
知ることから始めていきましょう。
育成側にも
「自分の思いだけではなく、相手と足並みをそろえて進んでいく」
という学びがあるのではないでしょうか。
・伝えながら、相手の表情を見る
～考えている様子や、目が泳いでいる様子などが見られたら、
おそらく心の中で何かが起こってるのでしょう。
・「どうですか？」と、相手の理解や気になっていることを
ときどき確認をしながら、前に進んでいけるといいですね。
２．失敗を恐れすぎていませんか？
保育者不足、時間がない、余裕がない－－－
そんな毎日の中にあって、つい
「ちゃんとやってよ」オーラが
にじみ出てしまっていることはありませんか？
この雰囲気は・・・
後輩さんからすると、プレッシャーになります。
教えてはくれたけど…自信がない。
まだ不安がある。
～先輩がやってくれるからいいかな。
～やって失敗するくらいなら、
まだ様子を見ておこうかな・・・。
そんな、しり込みしてしまうような、
「失敗を恐れる」という不安な気持ちを
最近の新人さんから感じることがあります。
けれども、失敗は学びのチャンス。
私たちも何度も痛い失敗をして、
その積み重ねの上に今があるのではないでしょうか。
「やってみて、どうだった？」
「何を学んだ？」
「次からどうする？」
～と、本人の成長の機会として寄り添ってみてください。
いつの日か、逆に 助けてもらう日が来るかもしれません。
あなたの理想とするペースとは違うかもしれませんが、
後輩さんなりの進歩を、応援していってくださいね。
