UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
ブログ

お知らせ

帝王学お話会 2026年スタートします~参加者募集中

  帝王学お話会|2026年 年間ご案内 ― あり方を整え、人生の舵を自分で取り、好循環を生きる ― 忙しさに流されて、 本当は何を大切にしたかったのか、 ふと分からなくなることはありませんか。 誰かの期待に応えるうちに …

年末のご挨拶|2025年の-ご縁と挑戦に感謝を込めて

みなさま、こんにちは。 合同会社ウメハナチャイルドケアコミュニケーションズ 代表の松原美里です。 2025年も、残すところあとわずかとなりました。 みなさまにとって、今年はどんな一年でしたか? 私にとっての2025年は、 …

【働きやすい職場のために  もどかしい“職場の暗黙の了解”に風を入れよう】

「楽しみにしてました」 「行き詰っていたので、ヒントがもらえそうです」 ~といったお声が開始前・休憩中のみなさんから聞かれました。   静岡市の公立保育園・私立保育園・ 幼稚園・小規模園の意欲のある先生たちが参加される …

【園を越えた仲間と一緒に、共通の課題を掘り下げる】

「熱量がある…って、今 職場では浮いてしまうことが多くて。  今日は、同じグループの人と、熱量高く語り合えたのが嬉しかったです。」 ~ワクワクした表情で語って下さったのは、 「自主性・主体性の保育」グループで熱く語り合っ …

【分かって欲しい…誰もがそう思う日常から、  思いを分かち合い 未来へ向かう仲間へ】

上司に、分かって欲しい…という思いが 強く出てくること、あるのではないでしょうか。 誰もが、そう願っているのかもしれません。 本当は、自分のがんばりは自分が一番よく わかっているのではないでしょうか。 静岡県中部でのマネ …

【園紹介を通して園のいい所を発見し、早く園に戻って先生たちと保育したくなりました】

静岡県中部でのマネジメント研修2日目。 マネジメントとは?から始まり、 園を都のように導いていきたいのか? そのためのキーパーソンであるみなさんの これまでを振り返って力に変えた後、 保育の価値を守るためのリスクマネジメ …

【同じような立場や悩みが共有できる人と  お話ができて、気持ちがラクになりました】

静岡県中部 キャリアアップ研修 マネジメント 1日目。 はじめは 「現場が大変な中で、  研修なんて来ていていいんだろうか…。」「難しいんじゃないか…」 「園に持ち帰らなくちゃ」 …と、不安そうな 緊張感のある場から始ま …

【年末年始のお問合せ・お申込み対応について】

いつもウメハナチャイルドケアコミュニケーションズの活動に ご理解・ご協力をいただき、誠にありがとうございます。 年末年始の休業期間についてお知らせいたします。 ■ 休業期間 2025年12月30日(火)~ 2026年1月 …

【ジェネレーションギャップを超える相互理解のために】

「Z世代のコミュニケーションに悩んでいる方へ向けての  記事を監修いただけますか?」 ~ということで… どこまでが○○世代、というのは 一概には言えないと思うのですが…。 ちょうど少し前に、講師研究会の中で メンバーから …

*シェアとお知らせにご協力いただけると嬉しいです。 【危ないから…やらせない!?  保育の「価値」と「リスク」を見直す実践研修  ~子どもたちの笑顔は奇跡の連続の上に成り立つ~】

保育者が誇りを感じる瞬間って、どんなときなんでしょう。 「やっててよかった」 「がんばってきてよかった」 「報われた…。」 ~そんな瞬間もそうですし、 「いい仕事してるな、自分!!」 …とお仕事の意義に気が付かれたときに …

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マネジメントだけではなく、リーダーシップ・職員の育成方法・働きやすい職場づくりの方法を学ぶことができます。

効果的な園内研修の方法、心構え、学んだことをどのように自園に活かしていくのかを学んでいきます。

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