私はいつも研修の前に事前アンケートを取らせていただいております。
これは、研修の依頼を下さった方と、
その方たちが募集をかけてくださり、参加申し込みをされた方との間に
ニーズのギャップがあることを踏まえて。
参加者の側が現在感じている葛藤や目標とする状態などを
事前にアンケートを取ることで確認をして、
同じ立ち位置から 講座の目指すゴールへといざないます。
アンケートには、参加者の「今」や「これからありたい姿」が見えてくるわけですが、
この中で出てきている”キーワード”の大切さを感じる今日この頃。
研修の流れを最初に説明する際に、
「『○○』『○○○』といったリクエストを事前アンケートの中でいただいておりますが、
これにつきましては○○てお話しますね。」
～とお話をする中で
ご自身が聞きたいと思っていたキーワードが織り込まれていることを知ると、
皆さんの姿勢が変わります。
「相手が必要としていること」に合わせて
「自分が意義を感じること」を伝えていくことで、
受け取ってもらえる深さがぐんと広がるんですね。
参加者の心に火が灯ってこそ、いい研修ができるというもの。
伸びしろ大きく、笑顔あふれる未来を共に描いていきたいですね！
