UmehanaCahildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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タグ : 後輩育成

【いただけた質問にお答えしましたシリーズ】育成体制を考えたのですが、なかなか進みません

Q.育成体制を考えたものの、なかなか前に進みません・・・。   何から始めていけば? A.今のやり方を変えていくことに抵抗を感じる人もいます。   「これをやったらいいな」と思える具体的なイメージを見せること。    夢 …

後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ

(2017年3月記事) こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。   【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …

自分でやった方が早い!?

こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。   たとえば・・・ 1.子どもを見ていてもらったほう …

動けない後輩にイライラ!?

「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない あの労力はなんだったの? 忙しい中で、あの時間を返して!!」 ~そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。 そうですよね。忙しい中、時間を取って 自分が学んできたことをすべて注 …

保育士のための伝わる!後輩指導 2.「自分の答え」になる確認のチカラ

こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」   2つ目のポイントはこちらです。 2.確認をする(引き出す) 「何度言っても、伝わらない」 「どうして、すぐにやってくれないの。」 …

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