保育のリーダーシップ

どうして私が、リーダーに？

「子どもが見たくて、保育者になったのに」
現場での経験を重ね、新人が入ってくる中で
気が付けば「リーダー」といわれる立ち位置になった。

けれども、
「どうやってリーダーシップを発揮すればいいの？」
「私はリーダーなんていう器じゃないのに・・・」
～そんなふうに戸惑いを感じているリーダーは、少なくありません。

どうして－－－その答えは、あなたが見込まれてしまったからです。
能ある鷹は爪を隠すと言いますが、同じように仕事をしていても
「この人に任せたい」と思わせる、きらりと光る人材がいます。
それが、あなたなのです。

もしかしたら、あなた自身が気づいていない能力に
先に気が付いた人が、光を当ててくれたのではないでしょうか。
とはいえ、不安な気持ちでいっぱいですよね。
大丈夫です。
最初からリーダーの器がある人なんて、なかなかいません。
みんな、手探りをしながら自分なりのリーダーシップの形を見つけていくのです。

保育におけるリーダーシップとは？

リーダーとは、旗を立て、導く人です。
園の状況を見極め、社会の風を読んで
明るい未来へ向けた作戦をメンバーと一緒に練っていきましょう。

子どもたちを取り巻く社会の変化や世界の大きなうねりの中で
保育へ求められることが、多くあります。
そんな時に、現場の戸惑いを受け止め、
勇気づけて導いていく頼もしいリーダーがいると
「大丈夫」「みんなで取り組んでいこう」と園内がポジティブなムードになります。
質の高い保育をしていくためには、
リーダーが抱え込むことなく、個性豊かなメンバーの力を十分に生かしながら
成長し続けるチームを創ることが大切です。

日常の保育から少しだけ離れ、
同じように「リーダー」という立ち位置の仲間と一緒に
園を越えた学び愛（合い）の時間を重ねていきませんか？
視点を変え、語り合いながらあなたの中の答えを見つけていきましょう。
変化の大きな今だからこそ、園を支えていく頼もしいリーダーさんを応援していきます！