沼津での保育士等キャリアアップ研修マネジメント ３日間を終了しました。
静岡県では西部に続き、今回は東部での担当となります。
一日目は、
＊リーダーシップ
＊マネジメントとは？
＊組織目標と計画の設定
＊人生曲線～コーチング
・・・まで。
なんと、短大の時の同級生が声をかけてくれました。
いやぁ、感慨深い。
初めは静かに、そしてじわじわと思いが込み上げてきて
しっぽりと語り込むみなさんが印象的でした。
2日目は、半日で終了。
＊リスクマネジメント
～では、園内で起こりうる事故へのアンテナを育むこと・
子どもの防犯に備えた体力作りを保育の中で行っていくことについて、
ワークを交えて大盛り上がりした後、
ＤＶＤ「3.11 その時保育園は」で涙ぐむ先生たちが多く、
避難訓練の有意義な在り方について見直す声がちらほらありました。
そして…
＊人は園の宝
育成では、日頃のもどかしい思いの裏側にある「伝えなくても分かるよね？」をあえて言葉にすると・・・？
～について ”ほうれんそう”を切り口に考えてもらうと
育成に関するボスマネジメントのお話の後、熱く語り合うみなさま。
運営の園長先生たちと苦笑いする場面もありました。
終了後のご飯の席では、
「ボスマネジメント…正直、されたいよね。」
という率直な声に笑いも漏れていました。「むしろ、気持ち良く転がされたい」
〜なるほど。
お互いに気持ち良く、同じ方向を向いて歩いていきたいですね。
三回目は研修はワンダーランド！？
〜というくらいの盛り上がりの中、終了しました。
・愛のある育成
・バスから降りた子どもの「先生にあげる」とくれたどんぐりが生温かかったこと（ずっと、あげようと思って握ってきてくれていたことに胸キュン）
・Ipad～ICTで熱性けいれんの助けを待つ間の様子を動画共有
・子どものためにーーー本当に働きやすい職場って？
・時短明けの先生への経験者からのアドバイスに、一同涙するグループ。
・より良い職場へ向けた提案は、自分がするもの
～などなど、感動的な場面がたくさんありました。
研修は、職場の夢を実現するためのきっかけをつかむ場所。
ひとり一人の中に、鍵があります。
みなさんのワクワクが会場の爆発的なエネルギーが明日への一歩となることを、心より応援しております♪
＜関連リンクはコチラ＞
「問い掛けやフィードバックで安心感を」静岡県キャリアアップマネジメント研修
焼津市にて「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会 第五回目
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