メンバーは動けない、
リーダーである自分は忙しい、仕事が回らない･･･。
「自分がやった方が早い」
という言葉が浮かんできたら、
サインなのだと私は自分で思っています。
そのお仕事を覚えて、できるようになったら･･･
他の人が活躍するチャンスかもしれません。
大事なのは、メンバーのために みんなが出来る仕組みを作って
メンバーが輝く機会を作っていくことなのではないでしょうか。
さて、そのやり方を、以前 中堅研修にて
「マニュアルの作り方ワーク」としておこなったもの
を紹介しております。
こんな風に考えてみて下さいね～。
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