こんな研修をお探しではありませんか？
-
参加者が「聞いて終わり」にならない研修をしたい
-
現場に持ち帰り、実践につながる学びを届けたい
-
地域や組織の保育の質を底上げしたい
-
安心して語り合える場をつくりたい
松原美里の集合型研修は、
現場での行動が変わることをゴールに設計されています。
対象となる方
-
保育士会・保育協会
-
市区町村・都道府県の保育課／子育て支援課
-
保育士・保育所支援センター
-
地域の保育研修を企画・運営している団体さま
研修の特長
知識を一方的に伝える研修ではなく、
-
自身の経験を振り返る問いかけ
-
参加者同士で語り合うワーク
-
明日から試せる具体的な実践
を組み合わせた体感型研修です。
参加者からは、
「すぐ園でやってみたいことが見つかった」「話し合う雰囲気が変わった」
「子どもの見方が深まった」「職員同士の関係がよくなった」
～といった声を多くいただいています。
ご依頼の多い研修テーマ
-
保護者コミュニケーション
-
新人研修
-
主任研修
-
園長・主任マネジメント研修
-
リーダー・主任・園長向け育成研修
-
子どもの権利を尊重する保育
（不適切保育未然防止研修） -
ハラスメント防止・メンタルヘルス研修
安全・チーム・子ども主体・コミュニケーション・保護者対応…
どのテーマも“保育の本質”に根ざしており、
事前アンケート・打ち合わせを行い、
参加者のニーズに合わせて内容を構成します。
リクエストがありましたら、お声掛けください。
研修に込めている想い
保育者一人ひとりが、
自分の実践に自信と誇りをもてること。
そして、地域や組織全体が
子どもを真ん中に、同じ方向を向いて歩めること。
その一歩となる研修を、
対話を大切にしながらお届けします。
▶ 研修のご相談・ご依頼はこちら
