【近くにいても…なかなか知る機会のない
他園の保育・資源活用に、スイッチが入る】
いつもは、園と家との行ったり来たり。
他園を知る機会は…
よくよく考えてみると、転職する時くらいなのかもしれません。
私も施設長をしていた当初は
「他園を知ると、そっちが良くなって
転職してしまうのではないか…？」
とドキドキしていた時期もあるのですが…
いざ、開いてみると 残る職員は、自分の意思で残る。
そして、「うちの園、もっとこうしなくちゃ」と愛着が深まる。
開いても、開かなくても
飛び立っていく人は、飛び立って行く。
～そういうものなのかもしれません。
藤枝市の保育士等キャリアアップ研修 マネジメント
2日目を担当させていただきました。
初めは自分の園をジェスチャーをつけて紹介することに
恥じらいが見られた皆さんですが、
他園の取り組みに気付きが多かったようで
後半、ファシリテーター制度を取り入れてからは
特にシェアの時間に熱量が高まりあっという間の１日だったようです。
内側から湧き上がる使命感に突き動かされるように
「その時々は戸惑いもありましたが…
いままでやってきたことが、ようやくつながってきました！」
〜とキラキラした表情を見せてくださっていたのが印象的でした。
みなさん、素敵ですねぇ♬
