UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています

お知らせ

●松原のエピソード

【ブログ】2.試されている!?不安な気持ちになったら…保護者と信頼関係を築くための第2ステップ

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 「保護者とより良い関係性を築くために」の ブログ記事を更新しました。 どうぞご覧ください。 2.試されている!?不安な気持ちになったら…保護者と信頼関係を築くための第2ステップ

【ブログ】テンパってしまう?!〜保護者と信頼関係を築くための第1ステップ

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 新たに、「保護者とより良い関係性を築くために」記事を更新しています。 続々、更新予定です。 どうぞご覧ください。 テンパってしまう!?~保護者と信頼関係を築くための第1ステップ

【ブログ】気づいてますか?リーダーの影響力

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 気づいてますか?リーダーの影響力

【ブログ】有給とやりがいの恩恵 ~有給という言葉を使ってはいけない3

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 有給とやりがいの恩恵 ~有給という言葉を使ってはいけない3

【ブログ】動ける保育士とは?

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 「動ける」保育士とは?

【ブログ】会議の自分ごとスイッチはどこにある?

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。 どうぞご覧ください。 会議の自分ごとスイッチはどこにある?

【ブログ】保育は感情労働~人間関係の良い職場のために

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 保育は感情労働~人間関係の良い職場のために

【実績報告】保育士コミュニケーション講座「園内の人間関係を良くするポイント」ご報告

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 保育士コミュニケーション講座「園内の人間関係を良くするポイント」ご報告

【ブログ】私が当事者に!?~パワーハラスメント対策セミナーからの学び

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログ記事を更新しました。 どうぞご覧ください。 私が当事者に!?~パワーハラスメント対策セミナーからの学び

【講座実績】診断名が付いているかどうかではなく、その子に合わせて対応していくこと

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 講座実績を更新しました。 どうぞご覧ください。 診断名が付いているかどうかではなく、その子に合わせて対応していくこと

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