400人、800人、1200人、1800人、4000人！？
〜本当にたくさんの子どもたちを通して、
地域を支えてきてくださったことに、感謝です。
それだけの子どもたちと関わってきた
知識や体験がデータベースとなり、
目の前の子どもへの関わり方の見極めにつながっているとしたら…
当たり前の大前提が、主任さんと、職員さんとでは大きく異なるのではないでしょうか。
本日は、鶴岡市のみなさんとオンライン研修。
「保育リーダーのマネージメント力、40のポイント」
をテキストに、主任の皆さんで2年かけて現場を振り返り、
勉強会をしてくださっていました。
まずは…、主任の皆さんが
ハッピーであることが豊かな園作りの第一歩。
～ということで、最近学ばせていただいている幸福学をもとに、日常の中にある幸せの4因子を
見つけていただくところからスタート。
時代の変化とともにモチベーションの源が
変わってくるというところは印象的だったようで、
伝え方や体験経験が成長、
学びにつながるという点とリンクして
チャレンジから学べるワクワクする風土作りを
考えていく時間となりました。
