こんにちは、松原です。
園内ファシリテーター育成講座 修了生から嬉しい報告をいただきました。
園内で月に二回、園内研修を担当することになり、
先日その第一回目を開催したところ
「楽しかったです！」という声をいただいたとのこと。
たくさんの学びは自分の中に知識や体験を取り込む ”インプット”、
気づきや学びを報告などで 発信・共有していくのが “アウトプット”。
「報告は、園内でもやっています」という人もたくさんいるのではないでしょうか。
ところで・・・その報告によって、何か変化はありましたか？
「へぇ～！」
「ふ～ん。」
「そういうことも、あるのかもしれませんね」
～とはなるものの、なかなか定着しなかったり
「それはあの園だからできたこと」
「先生は現場を知らないから、そんなことが言えるんでしょ」～と、あきらめムードに戻ってしまうことはありませんか？
ファシリテーションとは、
人が集まる場から、共通のゴールへ向けて気づきや知恵を引き出していくこと。
発信するのも大切ですが、相手に受け取る準備がないと素通りしてしまいます。
受け取るグローブを用意し、「気づき愛の場」を作ることがファシリテーションなのではないでしょうか。
ファシリテーターは、その場づくりをする人であり、園内研修のカギを握る人といえるでしょう。
あなたが園内研修のファシリテーターになりませんか？
8月30日のリモート研修では、その視点や考え方を一緒に掘り下げましょう。
＜詳細は、こちらから＞
