「マネジメント研修と聞いて、
少し気が重く感じていましたが…
参加してみたらスタートからワクワクするお話を
聞かせていただき、１日があっという間でした。」
「人がいないからできない。
〜という考えになるのではなく、
今いる職員で何ができるのか、どうしていったら
より良くなるのかを園に持ち帰り
話し合う時間を作りたいと思いました。」
「子ども達日々の成長を喜びあったり、
互いに認め合い共有したり、気持ちを伝えあえる
場を作ることが大切だと思いました。」
「今までは指示を待つ保育士でしたが、
職員間のつなぎ役になれるよう、
今日もたくさん学ばせていただきたいと思います！」
～朝から素敵な感想を聞かせていただいて、
会場の皆さんと分かち合いながら、
ときめいてしまいました！！
静岡市・焼津市・藤枝市の小規模保育連合会
保育士等キャリアアップ研修の２日目。
昨日で楽しいスイッチが入ったみなさんと共に。
本日は
・保育の価値とリスクのマネジメント
～経験値がバラバラの職員が、子どもたちを支えていくために～
・防災マネジメント
～大川小学校のお話でウルウル涙ぐみ、自園の避難訓練を考え直す
・保育の質のマネジメント
〜松原の感じの悪い保育士役に凍りつく一同。
子どもの気持ちを味わい 権利に気づく。
現場を変える一歩とは？
・現場で悩ましい、感情のマネジメント
～一筋縄ではいかない子どもと向き合い、受け入れ、支える
葛藤の道のりについて、ネタが尽きないみなさん（笑）
・背中を見て盗め、の育成スタイルからの脱却
～何をどこから伝えたらいい？なぜ提出期限に間に合わないのか…。。
…などなど、あっという間の６時間でした。
みなさん、積極的におすすめ書籍の写メを撮り
学びの意欲に火が灯っていた模様。
たくさん持ってきてよかったです。
明日の感想も、楽しみです～♪
