ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています

園内研修

園内研修の現状

園内研修ーーー

 

そう考えた時に、こういった4つがあるのではないでしょうか。

1.外部研修の報告

2.事例検討

3.保育の場面について、さまざまな視点からのディスカッション

4.外部講師を呼んでの研修

それぞれについて、見ていきましょう。

1.外部研修の報告

地域ごとに企画された研修に園を代表して外部研修で貴重な学びを得てきた職員が
学んだ内容を園に持ち帰るものです。


時間が経つごとに学びの記憶が薄れ、周囲との熱量のちがいから 
「復命書を書いて終わり」
「報告をして終わり」
という残念な状態になることはありませんか?

2.事例検討

3.保育の場面について、さまざまな視点からのディスカッション

4.外部講師を呼んでの研修

心の通う園内研修をしませんか?

こんな方へ

これからのさらなる飛躍へ向けて、
園内の足並みをそろえたい!

園内は回っている。
質の高い保育へ向けて、さらに連携を高めていきたい。

時折アクシデントが起こることがあり、
園内の連携を深めたい。

世代間・立場間のギャップが生まれているようだ。
間の溝を埋め、一体感を持って前に進みたい。

園内研修の魅力

 

園内研修を通して園職員が一堂に会する貴重な機会に、
みんなで同じ認識を持って保育に臨むことで
足並みが揃い、日常のやりとりがさらにやりやすくなります。

質の高い保育のためには、
子ども・保護者・職員間のコミュニケーションが鍵を握ります。

この機会に、園内研修で
忙しい毎日の中から立ち止まり、大切なことを共有する
職員間の心の水路をメンテナンスしていきましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

<内容>
2時間~6時間まで
園のリクエスト・状態を踏まえて内容をカスタマイズいたします。

EXⅠ
みんないい人たちで、関係性もいい。
・・・けれども、どこかで「いい人」であろうとするよそよそしさがあり、
本音で保育ができない部分がある

日頃のコミュニケーションを振り返り、
チームワークの段階を踏まえて 自園の課題と向き合う。
「いい人」であることがいい保育とは限らない。
時には本音で向き合い、共に考えることも大切である。
~どうなりたいのか、どこを目指していくのか…身近な一歩を見つけていく。

 EXⅡ
いくつかある園の中での合同研修として
日頃のコミュニケーションを振り返り、
信頼関係を深め、共に保育で手をつないでいくために研修がしたい

顔合わせ・心が近づくコミュニケーションのコツをみんなでワークし、
グループごとに振り返りをする中で、日常のやり取りに思いを馳せる。
伝え方・保護者対応で困ったことなどの事例をひもときながら どう対応すると良いのか?
どう関係性を気づいていけばよいのかを見つけていく

その他テーマ
・リーダー育成
・意思疎通(子ども・保護者・職員間)
・伝え方・話し方
・園内のルールを決める(ライン決め・仕組みづくり)
・働きやすい職場作り(離職率を下げる)
~etc

 

 

 

 

 

 

 

ご依頼後の流れ

1.フォームにてご依頼ください

2.日程・時間の調整/趣旨をお知らせください

3.事前アンケートの配布・回収・送付をお願いします

4.こちらより、レジュメ・投影資料・アンケートの送付をいたします

5.当日
・投影資料をPCにご準備ください
・スクリーンのセッティングをお願いします。
・配布資料・アンケートの印刷準備をお願いします。

開始時間の一時間前をめどに到着いたします。

終了後 アンケートを回収させていただき、終了となります。

*連続研修だと、より学びと気づきが深まります
 ご希望の場合は、お声掛けください。


お申込み

これをご縁に、その後も応援をしていきたいと思っています。
力になれることがあれば、ご相談ください。

お気軽にお問い合わせください TEL 03-6273-1195 10:00-17:00

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