ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています

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【講座実績】京都府南丹市にて、マネジメント研修

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 講座実績ページを更新しました。 京都府南丹市にて、マネンジメント研修

【執筆・監修】ほいくあっぷ10・11月「保育に生かされない園外研修」

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 執筆・監修ページを更新しました。   詳細はこちらからご覧ください。 ほいくあっぷ10・11月号「保育に生かされない園外研修」

【執筆・監修】ほいくあっぷ8・9月号「派閥争いの多い職場」

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 執筆・監修ページを更新しました。 こちらからご覧ください。 ほいくあっぷ8・9月号「派閥争いの多い職場」

【執筆・監修】ほいくあっぷ6・7月号「お悩み相談室」にて監修 「今年度から任された『主任』。されど、自信なし・・・。」

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 執筆・監修ページをUPしました。 ほいくあっぷ 6・7月号「お悩み相談室」にて監修 「今年度から任された『主任』。されど、自信なし・・・。」

【実績報告】A園にて「リーダーのための成長し続けるチームを作る育成勉強会」第四回目

スタッフのヤマモトです。 講座実績を更新しました。 A園にて「リーダーのための成長し続けるチームを作る育成勉強会」第四回目

【実績報告】廿日市市にて「より良い保育環境のためのコミュニケーション」

スタッフのヤマモトです。 講座実績を更新しました。 廿日市市にて「より良い保育環境のためのコミュニケーション」

【ブログ】後輩指導:モチベーションのカギは「成長を喜び合える関係性」にあり!

  こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 後輩指導:モチベーションのカギは「成長を喜び合える関係性」にあり!

【ブログ】後輩指導〜相手の背景を受け入れ、寄り添うことが第一歩

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 後輩指導~相手の背景を受け入れ、寄り添うことが第一歩

【ブログ】保育者の自己管理と、コーチング5つの視点

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 保育者の自己管理と、コーチング5つの視点

【ブログ】保護者から信頼されるコミュニケーション

こんにちは、スタッフのヤマモトです。 ブログを更新しました。どうぞご覧ください。 白峰学園保育センターにて、「保護者から信頼関係されるコミュニケーション」

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