ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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園内研修 第3回目「より良いチームワークのためのコミュニケーション」

三回シリーズの園内研修、「よりよいチームワークのためのコミュニケーション」終了! 第1回目:自分と他者とのコミュニケーション 第2回目:保育者と保護者とのコミュニケーション ~を経て、満を持しての「園内のコミュニケーショ …

館林にて、保育者と保護者のコミュニケーション

館林にて、「保育者と保護者のコミュニケーション」 講演担当させていただきました! 帰り際、 「明日が保護者会で、うまく話せるか心配だったんですが・・・” 一枚の絵を見るように”感動を分かち合ってきたいと思います」 とうれ …

認定ファシリテーター講師育成講座 第3期 実践4

静岡県焼津市のなかよし保育園をお借りして、 認定ファシリテーター講師育成講座 実践4を開催いたしました。 今回のテーマは、システムを読み解き、 どんな気づきと変化のために、どんなワークや機会を作るか。 例えばーーー 参加 …

保育士キャリアアップ研修 保護者支援・子育て支援 後半 完了

保育士等キャリアアップ研修 保護者支援・子育て支援 担当12時間半、無事に完了しました! いろいろ学ばせていただき、 体験させていただいたおかげで 保護者支援でお役に立てそうなアプローチやワークの幅が広がったのが良かった …

歴史を尊重しながら新しい文化を創るには

こんにちは、松原です。 残業を減らす、有給を取る、行事を減らすなど 保育者の「働き方改革」が注目を集めるいま、 歴史のある園の中にはどのように舵を切ったらいいのかと 考えあぐねている園もあるのではないでしょうか。 これま …

自分の仕事の道標がはっきりしました~11月の東京都保育士等マネジメント研修を終えて

東京都キャリアアップ研修 マネジメント 11月の3日目が終わりました。   ここのところ、1日versionや 時間の区分けがいつもとちがう中での 場作りで筋トレをさせていただいていたので、 今日の「働きやすい職場作り」 …

意見の出やすい会議のファシリテーション~その1:安全な場作り

こんにちは、松原です。 事前アンケートで主任さんからいただくリクエストに 「会議の進め方」というものがあります。 意見のでない会議 せっかくみんなに意見を募っても、なかなか声が上がらず 結局自分だけが熱く語り、決まった人 …

【11月15日開催】導くための伝え方・在り方~保育リーダーのための成長し続けるチームを作る育成研修Vol.4

こんにちは、松原です。 明日は静岡県藤枝市で開催の保育リーダーのための育成研修 第4回目です。 さまざまなメンバーさんを導いていくリーダーさんとして 難しいと感じるのは 「伝わらない」ことであったり 衝突が起きてしまうこ …

もやもや、葛藤も大切なプロセス

さきほど、今週末(10月13日)の保育はたらき方カフェについてKaoちゃんと打ち合わせを終えました♪ 時代が移り変わり、社会や世界が変化する中で ・はたらき方改革・業務効率化と、保育者としてのやりがいの両立ってどうしたら …

【園内ファシリテーター育成講座】第1期終了!~それぞれの現場へ~

こんにちは、松原です。 本日、園内ファシリテーター育成講座 1期 実践5を終了しました。 現状と理想の状態を客観視するワークを通して全体像を把握し、 これまでの振り返りをしつつ、実際にバトン式でファシリテーターをやっても …

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