相談・アドバイス
表面ではなく、本題を聞くこと~保育の年度末を振り返るコーチングレッスン、ご報告
2018年5月6日 コミュニケーション主任・リーダー人間関係伝え方日常のコミュニケーション相談・アドバイス
(2016年3月記事) こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 土曜日に3月の保育士コミュニケーション講座 「年度末・新年度へ向けて 頭の整理をするコーチングレッスン」 ~コーチング力をつけ、抱えている業務を …
保育士コミュニケーション講座「園内の人間関係を良くするポイント」ご報告
2018年4月30日 コミュニケーション人間関係伝え方園内のチームワーク日常のコミュニケーション相談・アドバイス
(2014年7月記事) 保育士コミュニケーション講座、7月の 「人間関係の良い職場作りのポイント」を開催しました。 終了後は、ラ・タベルナにてイタリアンを囲みつつ 園内の人間関係にまつわる いろんなお話で盛り上がりました …
私が当事者に!?~パワーハラスメント対策セミナーからの学び
2018年4月29日 コミュニケーション主任・リーダー人間関係保育士のはたらき方働きやすい職場作り園内のチームワーク日常のコミュニケーション相談・アドバイス
こんにちは、松原です。 伊調馨と栄監督のパワハラ問題が 記憶に新しいところではありますが… その話題が上がる少し前に私が受講した パワーハラスメント対策研修の学びを シェアさせていただきます。 そもそも、なぜ私がパワハラ …
有休という言葉を使ってはいけない~その1
2018年4月15日 人間関係保育保育士のはたらき方保育士・保育園の働き方改革働きやすい職場作り相談・アドバイス
こんにちは、松原美里です。 各園では保育指針の改訂を受けて園内の仕組みを見直したり これまでの保育の道のりを踏まえて 子どもへのかかわり方を試行錯誤をされている園。 キャリアアップの取り組みを受けて、 どうやって今の体制 …
離職がうんと減り、若手が意見をきちんと言えるようになった
2018年3月23日 主任・リーダー人間関係会議の進め方保育保育園コンサルティング相談・アドバイス
一通のメッセージから始まり、 2017年度 1年を通して職員の皆さんの声を元に研修を通して チームの変化・成長に関わらせていただいた保育法人さんより、感想をいただきました。 みなさんの意識の変化に伴い、横浜市からの必然の …
焼津市にて「保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会 第五回目」
2018年2月22日 お知らせコミュニケーション主任・リーダー人間関係伝え方園内のチームワーク日常のコミュニケーション相談・アドバイス
1月12日(金)に「保育リーダーのための成長し続けるチームを作る勉強会」 第5回目を終了いたしました。 2017年5月末よりスタートしたこちらの会も今回が最後。 これまでを振り返り、園のこれからのビジョンへ向けて リーダ …
【うめちゃんねる】「パワハラってなに?お互いを尊重し合う工夫とは」
2018年2月20日 コミュニケーション人間関係伝え方日常のコミュニケーション相談・アドバイス
こんにちは、松原美里です。 ユーストリームで配信をしております【うめちゃんねる】 2月21日(水)は、「パワハラってなに?お互いを尊重し合う工夫とは」 〜というテーマでお届けします。 最近、研修でご依頼をいただく中でも …
気になる子の保護者に伝えるよりも、大切なこととは
2018年2月15日 コミュニケーション伝え方保護者とのかかわり保護者との信頼関係受講者からの質問シリーズ日常のコミュニケーション相談・アドバイス難しい保護者とのかかわり方
こんにちは、松原です。 4月13日に 「気になる子への対応のポイント、声かけや具体例」 というテーマで 日々保育の中で模索をするかかわり方について、 療育の立場でいろいろな園を回りながら保育者に指導をされている 安達桃子 …
後輩指導:モチベーションのカギは「成長を喜び合える関係性」にあり!
2017年12月23日 コミュニケーション伝え方後輩への伝え方後輩育成新人応援日常のコミュニケーション相談・アドバイス自分で動ける
こんにちは、スタッフのヤマモトです。 本日も代表・松原の記事をご紹介します。 ーーーー (2015年2月記事) こんにちは、保育士コミュニケーション講座 講師の松原美里です。 こちらでは、 「成長を喜び合える関係性」につ …