UmehanaChildcareCommunicationsは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています
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タグ : 保育士

マイペースさんの心を拾う、一工夫

こんにちは、スタッフの山本です。 今回はゆっくりマイペースなこどもへの 場づくりの心構えや対応についてお伝えします。 代表の記事をご覧ください。     どうしても、クラスで何人かマイペースなお友達が …

保育士をめざす、きみへ。

こんにちは、スタッフの山本です。 今回は、保育士を目指す男性と対話をお届けします。 保育士ではない私も、とても考えさせられるような、内容です。 代表の記事をお読みください。 ーー   先日、ひょんなご縁で 「自 …

保育士にとっての成長

こんにちは、スタッフの山本です。 保育士にとっての成長とは?について、代表の 想いに触れていただければと思います! ーー   保育園→児童養護施設→個人事業主→施設長 ~というわけで、移植の経緯を経ながらも や …

保育業界のイクボス:オズカンパニー 小津智一さんにお話を伺ってきました! 

「企業に保育園があったら、子育て中の父親、母親に心の余裕が生まれ家族が幸せなのではないか。」 ~といった発想で、10年前に保育業界での起業し、 ファザーリングジャパンの「父親であることを楽しもう」に共感して 一年目にイク …

保育士のための伝わる!後輩指導 4.「当たり前」のハードルを下げる

  こんにちは、スタッフの山本です。 これまでお伝えしてきました保育士のための   「後輩に伝わる指導の仕方」   4つ目のポイントをご紹介していきますね。 4.出来ていることを認める はじ …

保育士のための伝わる!後輩指導 3.「相手のペースに合わせる」

  こんにちは、スタッフの山本です。 お伝えしてきました保育士のための   「後輩に伝わる指導の仕方」   3つ目のポイントをご紹介していきますね。   3.相手のペースに合わせる …

保育士のための伝わる!後輩指導 2.「自分の答え」になる確認のチカラ

こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」   2つ目のポイントはこちらです。 2.確認をする(引き出す) 「何度言っても、伝わらない」 「どうして、すぐにやってくれないの。」 …

保育士のための伝わる!後輩指導 1.伝える前提の共有

  こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」 5つのポイントについて、 これから一つずつご紹介をしていきますね。   1.伝える(教え方) 一緒にクラスの中でパート …

魔法の手遊び~手遊びの意外な効果?!

子供たちと、手遊びをしていますか? 手遊びとは……歌のリズムに合わせて、手や指先を動かしながら 子どもと一緒に楽しい瞬間を分かち合うもの。 この手遊びによって期待できる効果が、見逃せません! <手遊び 子どもにとっての効 …

忙しくて、情報交換する時間が取れない

<いただいた質問にお答えしますシリーズ> 「職員間で情報交換をしたほうがいいのはわかっているんですが…  やるべくことが多くて、  話をする時間が取れないほど忙しいんです。時間が欲しい。」     & …

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