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【いただけた質問にお答えしましたシリーズ】育成体制を考えたのですが、なかなか進みません
Ｑ．育成体制を考えたものの、なかなか前に進みません・・・。 何から始めていけば？ Ａ．今のやり方を変えていくことに抵抗を感じる人もいます。 「これをやったらいいな」と思える具体的なイメージを見せること。 夢 …
後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ
（2017年3月記事） こんにちは、保育・育児アドバイザーの松原美里です。 今回は 「後輩の育成には段階を設定して、一段ずつ」 ・・・について、掘り下げてみましょう。 【もどかしさを感じるリーダーたち】 新 …
自分でやった方が早い！？
こんにちは、松原です。 後輩さんの指導をしていると もどかしい気持ちになり、つい 「自分でやった方が早い」と感じる場面も ちらほらあるのではないでしょうか。 たとえば・・・ １．子どもを見ていてもらったほう …
動けない後輩にイライラ！？
「あんなに教えたのに、自分でやろうとしない あの労力はなんだったの？ 忙しい中で、あの時間を返して！！」 ～そんな心の叫びもあるのではないでしょうか。 そうですよね。忙しい中、時間を取って 自分が学んできたことをすべて注 …
保育士のための伝わる！後輩指導 2.「自分の答え」になる確認のチカラ
こんにちは、スタッフの山本です。 保育士のための 「後輩に伝わる指導の仕方」 2つ目のポイントはこちらです。 2．確認をする（引き出す） 「何度言っても、伝わらない」 「どうして、すぐにやってくれないの。」 …
