ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています

マネジメントは園長・主任が先~メイトサマースクールにて園長セミナー

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園長主任研修にて、
「保育者の力を生かして大人も子どもも輝く園作り」
を担当せていただきました。

じつは…私は
保育士キャリアアップ研修の中に入っている「マネンジメント」は、
園長主任クラスが受けるのが先だと思っています。

今回、短い時間ではありますが
そのきっかけをいただけて感謝です。

はじめにもその話を少しだけしたのですが、
受講された先生からは、
「マネンジメントは園長主任が先、に強く共感。」
「今の園の状況を見つめ直す良いきっかけになりました」
「自分は自分が思っている以上に影響力がある、
ということが印象に残りました。」
・・・など、感想をいただきました。

当日、1時間40分という枠の中に納まりきらないほどの伝えたいことがあり
少々省略をさせていただく場面はありましたが、

1.子どもも大人も輝く園づくりとは
2.保育を取り巻く環境の変化
3.マネンジメントの視点から  ~園の魅力を高め、輝く未来を築く
4.園づくりは人づくり

~といった流れで進めさせていただきました。

<参加された方の声を一部ご紹介します>

“グループワークありの楽しい時間を頂きありがとうございました。

分かりやすいお話で、チーム力を生かして、笑顔で仕事をしたくなりました。”

現在の職場の課題に沿った講演内容だった。

“ありがとうございました。
今の園の状況等を見つめ直す機会になりました。

実際に言葉にすることで、頭で考えることと違って、見つめることができました。”

ワークを通して実際に声に出して話すことで改めて気づくこともたくさんありました。

“主任として今いちばん興味、関心のある内容でしたので、この研修に参加させて頂きましたが、
期待以上の内容でずっとうなづき、笑いながら前のめりになって聞きました。

まだまだ時間が足りないくらいでもっとお話をお伺いしたかったです。”

“自分も園長としてだけでなく、ファシリテーターもやっているので、
様々な角度から学ばせていただきました。

演習が含まれていると空気感がかわり、人との関わりが出ていいですね。”

“あっという間に時間がすぎました。

全体を通し、引きつけられる内容であり“楽しい”という講演でした。”

リーダーシップをマネージメントする事の大切さを日々感じています。

“私の勤めている園でも、コーチングの研修をしたことがあったので
そのことを思い出しながらきくことができました。

新人さんだけでなく職員を育てる立場として、たくさん背中を押してもらえました。
頑張ろう!って思えました。
本当にありがとうございます”

よく参考になったので、資料をもう一度読み返します。(7割忘れないように!!)

とても役に立てる講議でした。

わかりやすく、楽しく聞かせていただきました。

“初めて参加しましたが、とても内容の濃い研修でした。

私は名古屋からまいりましたが、待機児童が多い事、保育士の不足に日々悩まされています。

人材不足であるが為に退職されてはいけないと思うあまり、
他の職員にどのように接すればよいかわからなくなっていましたが、
今回の研修で今まで自分がやってきた事はまちがっていないという事が確信できました。

ありがとうございました。”

“今置かれている自分の存在に気づかせていただける研修でした。

新任が今年、特に多く入ってくれています。一人一人の気持ちに気づいていけるよう、
話しやすい雰囲気大切にしたいと思いました。”

“・楽しく研修を受けることができました。

・自園の思いを言葉にして書き出すということで、
何をどうしたいのかと整理ができることがこの研修を通して見えてくるものがありました。
今日は遠いところ研修に来た達成感を午前で感じ満足しております。”

“テンポよくお話がとても聞きやすかったです。

あっという間に時間がすぎて眠くなる暇もなかったです。”

“とても笑顔の素敵な先生で、お話もとてもききやすかったです。

グループになって話をすることで体験できること、得られることも大きく、よかったです。”

私はなぜ自分が主任という立場になっているのか、受け入れるのに悩みつつ、4年目を迎えています。自分の心がもとめられていることについていかず、自分の無力さになさけなくなることが
多々あったのですが、今日の講演をお聞きし自分の行うべきこと、もやもやとしていたものが、
少し晴れ、また明日からできることをガンバろうと思えました。

かゆいところに手が届くという感じで先生の話しが心に入ってきました。

“先生の講演が聴きたく、長野県からやってきました。

最近でも、保育士間のトラブルがありました。
本日の話しを参考にしてまとめられたらなぁと思います。”

“日々の生活の中で今後のことを考えることが大事であること。

マネジメント(こうありたい)を園全体で共有することの大切さなど
色々と感じることがありました。”

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