ウメハナリレーションズは「大人が輝く背中を子どもに見せる」をモットーに、保育者のやりがい促進・継続支援・離職防止へ向けた研修をしています

【うめちゃんねる】11月8日「保育の中での対話~ダイアログとは」

こんにちは、松原です。

ユーストリームでほぼ毎週配信をしております【うめちゃんねる】
今回 11月8日(水)19:00~20:00のテーマは
「対話~ダイアログとは」です!

あなたが新人・中堅である場合、
「思っていることを聞かせて」
~といわれても、
なかなか先輩には思っていることは言いにくい…。

その場が終わった後に、
「あの場では言えなかったんだけどさ~・・・。」
~なんてこと、ありませんか?

たしかに、言えなくなる関係性もあるでしょう。
また、「暗黙の了解」のように、その場において
言うべきこと・言わないほうが良いことも見えているかもしれません。

 

また、あなたがリーダーや先輩である場合ーーー
お互いの関係性の中でなかなか意見が出てこずに
もやもやしてしまう場面もあるのではないでしょうか。

何も考えていない人は、いません。
感じていない人も、いません。

ただ、言わない・いう必要のない場面・システムが
これまで長く続いていたのかもしれません。

けれども・・・それでは、その人中にある
大切な視点や気付きを分かち合う機会を逸してしまいますね。

大きな変化の中にある保育の世界では、
一人一人の視点・声が
質の高い保育を行っていくために欠かせない
大切な視点となってきます。

そうはいってもーーーどうすればいいの?

ここでは、ダイアローグ:
語り合いがしやすくなるための「場作り」「意識の共有」が大切です。

先日もとある園内研修にて
これまでなかなか言えなかった園内の課題や膿を出し切るという語り合いの場をセッティングしましたが
みなさん、涙ながらに園への思いを語り、
そのために力を合わせていくという決意を新たにしていました。

語り合い---簡単に見えて、じつはとても深いテーマです。
何があると、人は本音を話すことができるのでしょうか?

その辺を、今回は事例を通してご紹介していきましょう。

*時間になりましたら、こちらに動画が紹介されますので、
再生ボタンを押してみてくださいね。
http://www.ustream.tv/channel/umehanatv

お気軽にお問い合わせください TEL 03-6273-1195 10:00-17:00

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